88位银行精英贫困县里“下田坎”

　　我省全面选派银行干部服务农村青年创业就业
        一般安排为县级团委副书记或书记助理，后备干部可挂任上一级别职务
        推动农村青年创业就业金融扶持工作，推动农村青年信用示范户工作，协调金融机构做好与农村青年致富带头人的金融供需对接工作
        （记者  钟振宇）平常西装革履的银行精英，要“下田坎”一年，和农村青年打成一片——8月30日之前，至少88位金融青年才俊将奔赴全省88个贫困县，在当地县级团委挂职工作一年，服务农村青年创业就业，服务基层团的组织和工作创新，服务普惠金融发展。
        我省选派金融领域优秀青年到县级团委挂职工作于2014年2月开始试点。今年1月，选派范围从最初的区域农行、农信社扩大到各地邮储银行和团委。根据团省委、四川银监局近日联合发出的《关于全面开展选派银行业金融机构优秀青年干部赴县级团委挂职工作的通知》（以下简称《通知》），此次我省选派挂职干部的银行业金融机构，将以农业银行、农村中小金融机构和邮储银行为主，其他银行业金融机构根据实际需要自愿参与，力争实现全省涉农县（市、区）全覆盖。
        这些金融青年干部个个肩负重任：推动农村青年创业就业金融扶持工作，积极了解农村创业青年金融需求，推动所在机构设计开发“青”字号专属金融产品，协调金融机构加大对返乡创业青年、大学生村官、农村青年电商及农民专业合作组织的创业扶持力度；推动县乡金融知识宣传普及；推动农村青年信用示范户工作，协调金融机构加大对农村青年信用示范户的金融支持力度，积极争取地方政府对农村青年信用示范户的政策扶持；协调金融机构做好与农村青年致富带头人的金融供需对接工作，对农村青年致富带头人进行有针对性的金融业务培训；开展乡镇金融机构的团组织建设，增强各类青年组织之间的联系沟通和联动互动。
        《通知》明确，本轮挂职工作主要面向全省88个贫困县（市、区）团委各选派1名金融青年挂职干部。原则上，选派对象要求是年龄40周岁（含）以下的中共党员或共青团员，现任地市级银行业分支机构部门副职，县级银行业分支机构副职、部门负责人、后备干部及其他相应职级的优秀青年干部，具有较强的沟通协调能力。挂职期间，挂职干部一般安排为县级团委副书记或书记助理，在原单位享受的工资和福利待遇不变，食宿、交通等费用由原单位按照有关规定给予相应补贴。
        《通知》要求，挂职干部原则上应于2015年8月30日前到岗任职。挂职期满后，各银监分局要积极协调挂职干部派出单位，推动他们将挂职鉴定作为挂职干部奖惩、职务升降的重要依据，对表现突出、成绩显著、群众公认的优秀干部优先提拔使用或作为后备干部管理。
延伸阅读
2014年试点案例点击
        李柱甫  （原职务为中国农业银行峨眉山市支行行长助理，2014年挂职共青团峨眉山市委副书记）：了解到部分初具规模的自主创业茶农急需资金支持，但不能提供足值抵押物，而小额贷款又不能满足需求的问题，他积极联系当地农行，采用“公司+农户”的模式，成功解决了10户自主创业茶农3460万元贷款融资问题，帮助茶农发展茶叶种植2670亩。
        邓琴（原职务为高县农商银行经理，挂职共青团高县委员会书记助理）：邀请县农商银行专业人员组建了“讲师”队伍，解决青年群众创业就业融资难和贷款知识缺乏等问题，将金融知识和贷款服务送到青年群众身边，着力打通联系服务青年群众的  “最后一公里”。2014年，高县共有384位青年通过团组织推荐获得创业贷款2581.47万元，创下历史新高。
        吴睿（原职务为中国农业银行资阳分行计划财会部总经理助理，2014年挂职共青团资阳市雁江区委副书记）：协调工商、税务、质检等相关部门，对全县400多家专业合作社组织进行了调查摸底，指导符合建团条件的50多家农民专业合作社组织迅速成立了团组织，并对有潜力的农民专合组织拟定了支持计划，进一步扩大了基层团组织覆盖面。