“面霸”青年的求职记

　
        编者按 ：学校牢牢树立“学生就业是学校头号民生工程”的办学理念，曾经受到教育部的高度肯定，2012年被教育部授予“全国毕业生就业典型经验高校”称号。多年来，我校毕业生就业率一直保持在90%以上，毕业生就业质量稳步提升，就业工作已经成为学校建设有特色高水平“211工程”大学的重要支撑点。

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　　面霸者，王君军也，机电学院2010级农业电气化及其自动化专业学生。从去年9月到11月，他投递简历300多家公司，获得60多家的面试机会，有的甚至闯进了四五轮的复试。经历了一百多次面试之后，二十个offer已是囊中之物。他说：“九月，对我来说，是一场洗礼。”
 

　　 失败，也没那么可怕

　　九月，成都。无论是世界五百强还是大大小小其他企业，都在这里汇集，全省甚至全国优秀的应届毕业人才都在这个时间相聚。作为求职大军中的一员，王君军也想在这里证明自己。

　　当简历像飞舞的雪花般投出却又石沉大海时，说不难过是假的，“会有机会的”，他自我鼓励着。终于，在腾讯公司的初试中，他成功通过笔试进入了复试“无领导小组讨论”环节。

　　“在我们8人小组中，有两个博士，一个校学生会主席，还有留学生，压力很大。还有一个女生，看起来相貌平平，却在整个讨论中操着一口流利英语。全程大家都用英语交流，一场讨论下来，我都没发几次言。这是一次失败的面试，信心都支离破碎了。”

　　这次面试后，他感受到与别人的差距，关乎学历，但更关乎能力。回到学校后，他重振信心，重新定位，发现自己在志愿者活动和实习方面有着较强优势，也更倾向于销售和人力资源这一块。于是，他开始反复琢磨简历中“抓人眼球”的经历，泡图书馆恶补行测知识，总结面试中的失误。带着重生后的信心，继续前行。

　　他说：“失败，其实也没那么可怕”。

　 　紧张，是必然的

　　重庆东原地产公司总部，面试现场。

　　偌大的办公室里，坐着各部门总经理和超级大boss——董事长，没有人说话。“一进去就觉得特别忐忑，脑子有点短路。这可是五对一的心里战术啊!”最终，人力资源总监针对简历向他连续发问：“你之前在海信公司的薪金是怎么分配的?如何看待志愿者薪酬……”王君军稳了稳心跳，深吸了一口气把问题接下：“作为兼职负责人，我有固定工资，有提成……”

　　“面试这事，经验多了就知道，紧张是必然的，但一开口就没那么紧张了。有时紧张反而让思路更清晰，准备充分一点就好。”

　　 选择的，坚信是对的

　　面试的公司很多，可最终只能在拿到的offer中选择最合适自己的那一个，这时候就必须明白自己想要的是什么。王君军说，自己曾一度跟房地产公司较劲，一是觉得房地产业不错，二是想不通自己为什么老是被拦在最后一个门槛。打听之下，才了解到，自己能力虽然胜任，但形象却还不够销售人员的“高大上”。“没必要拿一口气赌一辈子”于是他很快合理地退步，改变求职方向，做出更理智的选择。

　　他在TCL公司面试时，很成功，原本30分钟的面试，经理却和他聊了一个多小时，聊实践、聊公司，最后还聊到了人生观、价值观上。“他们觉得我很符合他们的标准，说过几天就可以直接来签约了。但是我犹豫了很久，最后还是没签，而是选择了海天味业。”在王君军看来，衣食住行是人的基本需要，这方面无论行业还是自己未来发展都前景无限。知道自己想要什么，也坚信自己的选择。

　　历经一场场面试，他也总结出自己的一套面试“葵花宝典”。在给师弟师妹们交流经验时他把“剩者为王”四个字送给了他们，因为“能坚持到最后的才是王者!”