成都：同一单位同一职位连续工作满5年 纪委书记要交流任职

成都出台2014年纪律检查体制改革重点任务

本报讯（记者 刘莉）5月8日，成都市委纪律检查体制改革专项小组2014年重点改革任务正式出炉。今年该市将重点开展15项改革探索，出台干部交流办法，实行纪委书记、副书记同一单位同一职位连续工作满5年应当交流任职，同一职位工作满10年必须交流，每年纪检监察干部向系统外交流比例不低于5%。制定“一案双查”的实施细则

今年以来，成都市已建立“两个述责述廉”、“两个约谈”等制度，下一步将按照“谁主管、谁负责”的原则，划分责任区域和责任范围，把“两个责任”分解到岗、落实到人。全面推广应用党风廉政责任监管平台，建立履责即时录入制度，以信息化的手段强化对领导干部落实“一岗双责”的刚性监管。

严格实行“一案双查”。今年成都将制定“一案双查”的实施细则，明确追责内容、程序和处理标准，不断提升“一案双查”在查办案件工作中的比重。办案进展不大 纪委书记将被约谈

今年的改革计划中，一个重要的内容是“坚决落实查办腐败案件以上级纪委领导为主”。成都市将建立案件线索集中管理和处置制度，对案件线索进行集中管理，建立台账，每月底将案件线索统一上报上级纪委，重要案件线索附举报件及时上报。建立重要案件线索提级办理制度，明确凡涉及区（市）县管干部的重要、复杂案件线索，或特别复杂、疑难和影响较大的一般党员干部的案件线索，可由上级纪委提级办理。对长期办案工作进展不大的区（市）县纪委主要领导，由市纪委领导对其进行约谈。 “两个巡察”监督全覆盖

成都市借鉴中央巡视组工作经验，建立党风廉政建设巡察和纪检监察系统巡察“两个巡察”制度，已成立专门的巡察工作室，采取交叉巡察、联合巡察等方式，着力发现问题、形成震慑。

下一步，将建立多部门联动机制，市纪委监察局将加强与财政、审计等部门的沟通协调，形成常态化的联合巡察机制。按照一次一授权的原则建立4个巡察组，今年主要对市级部门（单位）进行党风廉政建设巡察，对区（市）县纪委进行工作和作风巡察。