职称改革 四川自然科学研究人员率先破冰 论文外语计算机不再是标配
制图/杨仕成
《条件》出台背景
我省自然科学系列现行职称评审标准是上世纪80年代出台，评价标准与当前科技创新、人才发展的不适应性凸显
改革主要目标
加大应用基础、转化效益在评价中的权重，建立以质量和绩效为核心的人才评价机制，激励科技人才的积极性创造性
职称评定告别“一刀切”，外语计算机考试不作统一要求。近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于深化职称制度改革的意见》，对于涉及到5500余万专业技术人才的职称制度进行重大改革，其中的诸多改革新招，被视为解开了人才提升的“枷锁”。
就在几天前，四川省科技厅和四川省人社厅将《四川省自然科学研究人员专业技术职务任职资格申报评审基本条件(试行)》(下文简称《条件》)正式印发。
2017年2月起，对于需要评职称的这类专业技术人员来说，评职称论文不再是必要条件。同时，对职称外语、计算机不作统一要求，由用人单位和评审委员会根据行业领域实际自主确定。
据悉，四川正在研究深化职称改革的方案，今年内将出台。
焦点1
论文不再是必要条件9项业绩条件满足其一即可申报
“我省自然科学系列现行职称评审标准是上世纪80年代出台，随着社会经济的发展，评价标准与当前科技创新、人才发展的不适应性凸显。”谈及《条件》的出台背景，四川省科技厅的相关工作人员坦言，按照过去的评价体系，“唯学历、唯资历、唯论文”倾向较严重，更加注重申报人员的学历、资历和论文发表情况，对专利受让、成果转化带来的实绩价值缺乏足够重视。
因此，在此次发布的《条件》中，就专业技术职务申报而言，论文不再作为申报的必要条件。
《条件》列出申报副研究员、研究员的9项业绩条件(助理研究员为4项)，其中提到，只需满足其中一项即可申报。同时，9项条件在原有基础上，新增发明创造、成果转化绩效等方面内容。
具体而言，1项主要涉及基础研究，3项涉及基础与应用研究，4项主要涉及应用研究，1项主要涉及成果转化。此外，对不具备相关学历、资历，但确有真才实学、成绩显著、贡献突出的，实施破格申报，特别是对获得国家、国际性科技领域重大奖项或表彰等的顶尖人才，将给予申报“直通车”，可以不受限制直接越级破格申报相应专业技术职务。
焦点2
建立分类评价机制
科研人员分为三类各有侧重
另一方面，之前自然科学体系职称评审标准中，评价机制不完善也被诟病已久，“不同领域、地域科研人员的科研任务、工作内容和业绩成果差异较大，采用‘一刀切’的统一评价机制缺乏客观公正。”
对此，《条件》中建立起分类评价机制，按照工作实际，将科研人员分为基础研究类研究人员、应用研究类研究人员、成果转化类研究人员三类，分别提出评价标准。
据该名工作人员介绍，基础研究类研究人员评价考核侧重基础科学研究能力和学术水平。应用研究类研究人员评价考核侧重新产品、新技术、新工艺的发明创造与应用推广情况。成果转化类研究人员评价考核侧重开展技术咨询、技术服务、产品开发和从事成果转化推广应用等产业化活动的业绩贡献。
同时，《条件》更加突出品德、能力、业绩导向。坚持创新与转化并重，在评价标准中加入职务科技成果作价入股、有偿转让、技术服务、成果转化等产业化活动的相关评价标准，加大应用基础、转化效益在评价中的权重，建立以质量和绩效为核心的人才评价机制，更好激励科技人才的积极性和创造性。
焦点3
扩大企事业单位用人自主权
计算机、外语能力不作统一要求
当然，对于最受关注的外语和计算机考试，《条件》也明确提到，充分发挥用人单位主体作用，对外语、计算机不作统一要求，由用人单位和评审委员会根据行业领域实际自主确定。各地、各单位可根据工作需要，结合实际情况，在此基础上制定更高的申报评审条件。
值得注意的是，此次的评审条件还向基层适当倾斜。充分考虑县以下科研单位实际，对在艰苦偏远地区和基层一线工作的专业技术人才、急需紧缺的特殊人才等进行适当倾斜。（记者 杜江茜）
