广安市十六条措施关心激励脱贫攻坚一线干部

今年以来，广安市紧紧抓住“打赢脱贫攻坚战，基层是主战场，干部是关键”这个着力点，大力激发脱贫攻坚一线干部干事创业热情，创新出台了《关心激励脱贫攻坚一线干部的十六条措施》，为埋头苦干、真抓实干、奋斗在脱贫攻坚一线的同志带来了“福音”。

《关心激励脱贫攻坚一线干部的十六条措施》涵盖了五类激励措施。一是表扬激励，市、县两级表扬活动向脱贫攻坚一线干部重点倾斜，对第一书记、驻村工作组单设类别表扬，受市、县表扬的按干部管理权限同步给予记功奖励；二是考核激励，考核排名前列的县、乡领导班子成员年度考核按20%确定优秀等次，受县级以上表扬的一线干部当年优先确定为优秀等次；三是选任激励，对符合条件的优秀一线干部优先提拔重用，或破格提拔，或优先晋升，或优先录（聘）用；四是培养激励，将符合条件的一线干部优先纳入后备干部人才库培养和管理，每年组织参加脱产集中培训；五是人文激励，每年对一线干部开展一次全覆盖谈心谈话、组织一次健康体检，并严格落实带薪休假制度。