朝天脱贫攻坚战报道之一:挂图作战拔穷根

14.09.2016  14:44

 

      【编者按】脱贫,希望所在;攻坚,力量所在;奔康,目标所在。“以脱贫攻坚统揽全域工作,全力打好‘1+4+11’脱贫攻坚组合拳,坚决打赢脱贫攻坚战。”8月6至8日,朝天区第七次党代会胜利召开,朝天区委就脱贫攻坚再次做出部署。创新思维、精准脱贫、如期脱贫,成为朝天胸怀民生、发展第一的执政理念,该区正举全区之力,向贫困发起总攻,征程上的堡垒,正一个个被突破!

      即日起,记者将深入朝天脱贫攻坚战场第一线,全景式记录21万朝天群众拔穷根、奔富路,决战脱贫攻坚的生动场景和感人事迹。

 

          先看一组数据——

    “十二五”期间,朝天区减少贫困人口27495人,改善了52275名低收入人口的生产生活条件,贫困发生率从27.4%下降到9.22%。

      2016年,确保完成28个贫困村、1917户6298人的脱贫任务,坚决打赢“十三五”精准脱贫第一仗。

      数据的背后,是朝天区深度落实“四个全面”战略布局,在“攻关键、补短板”中找准发力点,限时脱贫的缩影。

强化领导 落实责任

        朝天区山大坡陡、沟壑纵横,是国家级贫困县,贫困人口多、贫困程度深,脱贫攻坚任务重、难度大。

      “要切实加强脱贫攻坚组织领导,完善考核体系,压实工作责任,聚焦目标、精准发力,确保2018年底实现全区脱贫摘帽、2020年同步实现全面小康”。市委常委、朝天区委书记蔡邦银的话掷地有声。

      为打赢脱贫攻坚战,确保实现与全国全省同步全面小康,朝天儿女吹响了攻坚拔寨的冲锋号角。

      该区把脱贫攻坚作为首要任务和头等大事,出台一系列支持政策,成立了脱贫攻坚领导小组,建立以党委政府主要领导“双组长”的脱贫攻坚领导小组,层层签订脱贫攻坚军令状,形成“区级统筹、部门主帮、乡镇主责、村组主抓”脱贫责任体系和工作体系,聚合社会各个方面的力量共同推动精准扶贫。

      该区建立“六个一”干部驻村帮扶(即每个贫困村有1名县级以上挂联领导、1个部门帮扶、1名“第一书记”、1个驻村工作队、1名驻村农技员、每户贫困户1名帮扶责任人)、脱贫攻坚一把手责任、专项扶贫资金使用管理、两项制度衔接、社会参与脱贫攻坚、易地扶贫搬迁等24项脱贫帮扶机制、规划、办法、方案,确保工作任务明确、机制完善、部署到位。

明确思路 挂图作战

      战略布局周密清晰,战术上如何精准实施?

      “我区坚持因地制宜、因户施策,分年度、个性化、全覆盖推进脱贫攻坚,消除绝对贫困。”区委副书记、区长伏玉琼如是说。

      2014年,根据国务院扶贫办统一部署要求,朝天区对建档立卡贫困人口重新进行了筛查和精准识别。2015年通过建档立卡“回头看”,在精准识别、识别程序、筛查比对过程中严格把关,提高了识别和筛查的准确度。精准识别建档立卡贫困人口22086人,当年脱贫4991人。目前尚有贫困人口17095人,贫困村64个。

      非常阶段,非常形势,非常责任,就必须有非常之策。该区坚持区域开发和精准扶贫“两轮驱动”,紧扣“六个精准”和“五个一批”,完善形成了脱贫攻坚“12345”的工作思路(即,围绕一个目标:到2018年实现脱贫摘帽、2020年同步全面小康;实施两轮驱动:区域扶贫和精准脱贫;依托三种方式:专项扶贫、行业扶贫、社会扶贫;突出四大重点:产业发展、基础设施建设、新村建设、能力提升;强化五大措施:组织保障、资源整合、强村行动、创新机制、特困兜底),全力打好“1+4+11”组合拳(“1”,即一个工作思路,“4”,即一个《决定》、一个《意见》、一个《规划》、一个《方案》,“11”,即产业扶贫、新村扶贫、基础设施扶贫、特困兜底等11项专项扶贫规划),举全区之力,实现因户施策,对“”施治,把扶贫资金和项目精准地引导到特定人口、具体家庭。

      到2018年,确保贫困发生率降到3%以下,成功摘帽,做到乡乡有标准中心校、有达标卫生院、有便民服务中心;64个贫困村实现“五有一低”,全部退出;6574户22086名贫困人口实现“一超过、两不愁、三保障、三个有、四个好”,全部脱贫。

督查考核 动态管理

      人是万事之源,干部队伍是带领群众脱贫致富奔小康的“关键少数”,是脱贫致富的“重武器”。如何充分调动干部的脱贫攻坚“战斗力”,用好督查考核这根“指挥棒”是关键。

      “每月督查、季度评价、半年分析、年度考核、随机暗访,以高压态势和震慑效应推动脱贫攻坚各项决策部署落地落实。”朝天区委副书记罗凌云对记者说。

      朝天区从体制机制入手,在任务分工、责任落实、健全机制和强化考核等方面层层压实责任。把精准扶贫“思路谋划、任务部署、进度督办、问题协调、难点解决”等方面的具体任务,写进考核。

      该区成立了由6个副县级领导挂帅的6个片区脱贫攻坚督导工作组,严格督查问责,并将脱贫攻坚工作年度目标任务纳入综合目标考核内容,制定以脱贫攻坚成效为导向的党员干部考核办法,重点加强对减贫人数、贫困人口收入增幅、贫困村生产生活条件改善情况等方面的考核,把脱贫攻坚工作成效作为使用干部的重要依据,对不能完成当年目标任务,以及在扶贫资金使用和项目管理中出现违规违纪行为的乡(镇)、单位、村和个人严格问责,情节严重的依纪依规严肃处理。

      强化过程监管,严格实行“每周一报告、每月一督查、每季一评价、半年一分析、年终一考评”机制,采取重点督查、专项督查、随机抽查、定点检查、明察暗访、群众满意度测评等各种方式,强化督导,逐级传导压力。

    通过落实帮扶措施,脱贫群众增收能力不断增强。2015年,该区农村居民人均可支配收入8685元,同比增长10.6%,增速居全市第一;全年减少贫困人口4991人。