最不受欢迎机关干部 扣发年终奖

        昨日，记者从自贡市庸懒散浮拖问治工作领导小组办公室获悉，自贡市采取多项措施，致力于营造风清气正政治生态，开展了“身边最美党员”、“实干型老实人”评选，部分区县还进行了“最不受欢迎机关干部”评选，强化正面示范的同时，也突出反面警示，推动学习教育入脑入心见行动。

        此外，针对“最自贡”的慵懒散浮拖问题，自贡理出清单并进行“销号式”管理。对于对顶风违纪现象，除追究直接责任人的责任外，还按照“一案双查”要求，追究分管领导甚至主要领导的责任。

        反面警示 评选“最不受欢迎机关干部”

        在推动学习教育入脑入心见行动中，自贡放出“大招”，既开展常规的“身边最美党员”、“实干型老实人”评选，还创造性地提出“最不受欢迎机关干部”评选，在鼓励正面示范的同时，强化了反面警示的作用。

        据了解，评选“最不受欢迎的机关干部”内容包括：有无吃拿卡要，是否有不给好处不办事行为，是否工作推诿扯皮，是否利用工作职务之便侵占公款公物，是否下村流于形式等。群众可当面提，也可以书面投入意见箱。

        自贡荣县高山镇，一年将评选两次“最不受欢迎的机关干部”，半年评一次，年终评一次，干部职工相互评，村干部参与评，日常办事群众天天评,半年排名最后一位的干部或职工，由镇主要领导进行诫勉谈话，年终仍然排名最后一位的，扣发年终奖，在全镇通报，镇纪委还要下达书面整改通知书限期整改。

        对症下药 梳理“最自贡”庸懒散浮拖问题

        慵懒散浮拖在不同的区域有不同的表现形式，在自贡也有其个性，自贡围绕省委“四个对照”要求，梳理出“最自贡”的庸懒散浮拖问题。记者了解到，自贡梳理出庸懒散浮拖问题5类20余种面上表现，新增了“重权轻责、纪律松弛”，“政策理论水平不高、思路不清、办法不多”，“工作抓而不实、浮于表面”等问题，发放至各基层单位对照查摆。荣县针对教育实践活动中查摆整改的“冷漠病”、“焦虑病”等“作风九病”，进一步细化24类具体表现，进行精准整治。

        根据问题清单，自贡每个领导班子和党员干部个人还将列出问题整改清单，明确任务书、时间表和责任人，对照“两张清单”自查自纠、先行先改。各级分别建立整改台账，进行项目化推进、“销号式”管理，确保责任落实到位、问题整改到位。

        一案双查 违纪要追究相关领导的责任

        在督查慵懒散浮拖问题上，自贡纪检监察部门将采取不打招呼、不定时间、不定路线的方式随机暗访抽查，发现的突出问题，进行通报曝光、严肃问责。同时推行“谁主管、谁负责”的责任倒查机制，对顶风违纪现象，除追究直接责任人的责任外，还按照“一案双查”要求追究分管领导甚至主要领导的责任。

        此外，自贡特聘请50名人大代表、政协委员、媒体记者、普通群众为特邀监督员，实施评分制，重点对机关作风、服务态度、办事效率、整改落实等情况进行监督检查，将检查情况向自贡市专项整治办公室反馈，督促相关单位解决发现的各类问题。

        华西城市读本记者 曹建梅