新龙打开小康之门

该县选派180余人组成驻村工作队，向全县90个贫困村进行全覆盖，深入开展脱贫攻坚工作。

一是按照选派要求，确保精锐尽出。按照把“最能打仗的人”选派到驻村工作队的要求，面向全县在编在岗干部职工，采取个人申请、组织推荐等方式广泛征求意向人选，并由县驻村办进行审核把关，确定选派人员。

二是明确工作方向，细化工作任务。要把提高脱贫质量放在首位，坚持党建引领，因户因人精准施策，当好宣传、规划、指导、协调、引导、帮扶、信息、监督“八大员”；抓好基层班子建设、谋划致富路子、实施帮扶项目、培养后备干部、建立健全制度、落实便民措施、解决困难问题“七件事”；做到“四大忌”，下足“绣花”功夫，全身心投入贫困群众的脱贫奔康和帮扶村的产业发展中。

三是健全管理制度，强化督查考核。健全考勤管理、工作例会、工作报告、纪律约束等制度，并组成工作组对各驻村工作队进行督查，一旦发现驻村工作队员不准时到岗、不按规定驻村的，将严肃追究派员单位和乡镇一把手责任。