首份川企社会责任报告出炉民企涨薪最积极 合资企业最纠结

制图/刘逸兴

　　华西都市报:昨日,全国第一个区域性企业社会责任蓝皮书——《四川企业社会责任研究报告（2013-2014）》出炉，这份报告“解剖”了国企、民企、外企等行业和领域的责任现状。实际上，社会责任不仅涉及产品质量、生产安全、环境保护、慈善公益等，还与涨薪、加班文化密切相关。2013年的一个数据是：在2013年薪水有所增加的员工中，有63%都来自民企。

　　企业社会责任是什么？在2000份对企业人员的调查问卷中，仅有15%的人表示“深刻理解并构建完善的责任体系”。昨日，四川省社会科学院发布了《四川企业社会责任研究报告（2013-2014）》首部蓝皮书。

　　作为全国第一个区域性企业社会责任蓝皮书，这份报告“解剖”了国企、民企、外企等行业和领域的责任现状。实际上，社会责任不仅涉及产品质量、生产安全、环境保护、慈善公益等，还与涨薪、加班文化密切相关。2013年的一个数据是：63%的民企员工认为2013年薪水有所增加。

　　北欧外企总评分最高

　　首个“川企社会责任报告”蓝皮书，包括三个分报告：四川国有企业社会责任报告、四川民营企业社会责任报告、四川外资企业社会责任报告。

　　其中，国企已成为发布企业社会责任报告的主力军，在所有发布社会责任报告的企业中，国有及国有控股企业所占比例达70%，且多是大型、中型企业，小型企业只占极少数。发布社会责任报告的民营企业占26%，其他所有制企业占4%。

　　而在发布社会责任报告的企业中，上市公司占了绝大多数。2012年，在全部89家四川上市公司中，约20家发布了社会责任报告，占四川上市公司的22.47%。蓝皮书指出，很多企业在早期发布社会责任报告时，是将其作为企业年报的附件，现在基本已变为以完全独立的形式发布。

　　针对四川外资企业社会责任的分析指出，从国别（地区）来看，企业社会责任总分排名前三的是瑞士（得分63）、中国香港（得分55）、日本（得分52.75）的企业。总体上，欧洲特别是北欧企业的社会责任活动得分最高。 6成涨薪者来自民企

　　在履行企业社会责任时，四川民营企业在给员工加薪时更为积极。报告显示，在2013年薪水有所增加的员工中，63%来自民企，国有企业、外商独资企业、合资企业的员工占比分别为14%、4%和3%，事业单位和其他类型企业员工的占比都是8%。

　　不过，企业及员工们对社会责任的概念的基本认知仍然欠缺，有16%的企业人员表示“最近才听说”，6%的表示“从来没听说”。“听说过但没有具体借鉴实施”占10%，合计达到32%。多达44%的受访者选择了“基本了解”，深刻理解并构建完善责任体系的仅有15%，此外还有9%的受访者选择了“企业有社会责任体系但不完善”。

　　“这份报告成果丰硕，呈现了四个‘一批’、‘四者’合力的特点。”四川省社科院经济所所长蓝定香介绍，一批企业特别是国有企业成为履行社会责任的领跑者；一批企业特别是民营企业成为履行社会责任的倡导者；一批企业特别是上市公司，成为履行社会责任的示范者；一批企业特别是外资企业成为履行社会责任的促进者。

　　据了解，目前只有中国社科院连续出版了4本社会企业责任报告蓝皮书，四川企业社会责任研究报告蓝皮书是地方首创。四川企业社会责任评价体系制定过程中，依据了国内外主要的企业社会责任评价体系、国际公约国情省情以增强权威性。“我们制定了8个一级指标，24个二级指标，51个三级指标，对企业进行了多角度、全方位的调查。”

　　“昨天晚上看了很久，我把整个报告的主要章节都看了，我感觉确实是国内首创。”英特尔公司中国执行董事戈峻昨日在交流会上说，到目前为止，他没有看到过类似的一份企业社会责任研究报告，这本由四川省社科院学者撰写的《四川企业社 会 责 任 研 究 报告（2013-2014）》首部蓝皮书，从行业、个案、评价体系等方面对川企的社会责任进行了详尽而全面的研究，非常了不起。

　　一个优秀企业有3个标准

　　英特尔与成都有很多佳话。2003年英特尔公司响应“西部大开发”战略，在成都投资建设芯片封装测试厂，也是最早在成都乃至西部进行大规模投资的跨国公司之一，目前英特尔在成都的投资达到6亿美元。

　　回顾这十年，戈峻说，“英特尔在四川成都的发展非常好，我们希望能够扎根四川，扎根西部。除了把业务做得更好之外，还希望通过企业的影响能够更好服务社会”。

　　为什么英特尔如此注重社会影响力？戈峻给出了他眼中一个优秀企业或一个伟大公司的3个标准：首先是技术影响力，从而在产业中具备核心竞争力；其次是产业影响力，必须在产业平台上发挥一定作用，在产业链上具备不可替代性；第三也是最重要的社会影响力。

　　他透露说，之前英特尔提的是信息产业模块的供应商，而三年前重新定义了企业愿景，通过计算机“连接世界上每一个人，让其生活更美好，世界更精彩”。

　　一定要“做正确的事儿”

　　戈峻说，跳出技术，跳出产业，来看你的技术影响力，看你的产业影响力，对社会有什么影响力，在新的远景下，就会感到企业要做的事情和领域拓宽很多。

　　一个有社会责任的优秀企业怎么做？

　　“做正确的事儿！Do the right thing！”戈峻分享说，他常给员工讲，在大街上发言“你会不会脸红”，如果你脸红了说明内心还很虚。这样一来，很多事情和很多决定就迎刃而解，比如说汶川大地震发生后，考验企业的时候到了。做正确的事，就是要解决好员工问题，不能让地震影响产业发展，同时还要借助企业的资源和能力服务四川。

　　未来商机在“责任”里寻找

　　在他看来，企业的社会责任分为3个阶段：第一个阶段是慈善；第二个阶段是如何将社会责任与企业核心战略相结合，从而做到可持续的社会责任；第三个阶段就是，企业通过产业影响推动自主创新，从而超越企业经营范围，进入社会贡献者的身份。“我觉得，未来任何一家企业都要在社会责任中寻找机会。”

　　这是什么意思？戈峻进一步解释说，一个企业想要长远的发展，一定要和社会责任结合在一起，产品和服务不能被社会所接受的话，永远做不久。无论是教育的问题、环境的问题等，如果一家有社会责任心的企业，将这些社会问题与企业优势相结合，必然会找到自身发展机会，企业的生存价值也在此体现。各方观点

　　企业社会责任要放手给企业家来做

　　（西南财经大学教授赵国良）

　　企业社会责任需要由企业家群体来主导，能不能做好很大程度上是由企业家的追求决定的。让市场在资源配置中起决定性作用，如果企业家是通过竞争产生的，政府就应该放权给企业家，不要限定企业家的薪水，也不要限制任职的时间。

　　大胆鞭笞“无责任”企业

　　（四川大学教授李天德）

　　蓝皮书的发布从正面弘扬了厉行社会责任的趋势，标志四川理论界对企业社会责任的研究上了新台阶。如果蓝皮书的内容能够更深入地触及未能履行社会责任的企业，特别是对缺乏社会责任意识，做出损人利己的企业做出大胆鞭笞，可能会对四川企业履行企业社会责任产生更多正能量。

　　三问企业社会责任

　　1、什么是企业社会责任？企业社会责任是指企业作为一种社会存在，在追求利润最大化的同时，对消费者、环境、员工、政府、社区、合作伙伴、投资方、慈善公益等利益相关方理应承担的相应责任。企业作为社会经济可持续发展的命脉，应以企业自身为本位，以服务社会为己任。

　　2、2013年川企社会责任履行情况如何？

　　四川企业为适应外部环境和持续进行生产经营活动的需要，其承担的社会责任逐渐规范化、系统化、公开化。企业自身发展壮大、走出国门开拓市场、建设百年老店、企业人的使命感增强、服务社会的理念更新、不断完善的社会责任管理方式等成为企业社会责任增强的内在动力。

　　3、为何一些企业责任意识不强？四川企业在承担社会责任方面也存在一些问题，其主要原因是：负担重、环境压力大、意识淡薄、企业文化建设力度弱。总体看来，四川企业社会责任建设起步较好，发展空间大，但是差距很大，任重道远。

　　记者石莉芳李臣