核心提示：受传统观念影响，国有企业员工工资高、福利待遇好、工作稳定等良好的条件吸引了大批高校毕业生，成为毕业生向往的理想工作单位。据相关调查结果显示，以硕士毕业研究生为例，50.0%的受访者“已经落实单位”，其中“签约国企”的为28.6%，其对所签工作表示“基本满意”的为85.5%…… 　　  昨日，国家统计局成都调查队发布“国有企业吸收高校毕业生就业现状浅析”报告显示，今年，全国高校毕业生总数达到727万人，比2013年的“最难就业季”再增28万人，四川省96所高校的毕业生为36.87万名，比2010年多6万余人，无论全国还是四川省，高校毕业生数量均创历史新高。

受传统观念影响，国有企业员工工资高、福利待遇好、工作稳定等良好的条件吸引了大批高校毕业生，成为毕业生向往的理想工作单位。据相关调查结果显示，以硕士毕业研究生为例，50.0%的受访者“已经落实单位”，其中“签约国企”的为28.6%，其对所签工作表示“基本满意”的为85.5%；在尚未落实单位的硕士毕业研究生中，62.7%的受访者“想去国企”，远高于 “想去政府机关、事业单位”的30.5%。

供大于求的形势有利于国有企业有较大的选择余地能择优录用符合企业发展规划的优秀人才，调查显示，2013年成都市高校毕业生与国有企业的签约率为22.9%，2014年为30.8%，呈逐年递增的趋势。

人员流动限制外地生源，本地生源利于本地就业。据成都市人社局统计，2013年度，在成都办理报到接收手续的应届高校毕业生共4.12万人，其中外地生源1.99万人，本地生源2.13万人，本地生源毕业生人数与上年同比增加2.6%，2014年回蓉就业毕业生数量还在继续增加。同时，调查发现，国有企业提供给本科生的薪酬扣除“五险一金”后每月约为4000元，比2014年上半年成都市城镇居民每月人均可支配收入高40%左右。

本文来源: 中小企业局

30.07.2014  11:25