广元市就业局实行“二三四”模式开展脱贫帮扶工作

实行“双结对”，全面掌握情况。 驻村工作队结对村委会，通过实地察看、现场座谈、不定期走访，全面掌握贫困村基础设施建设、产业发展等情况，做到准确掌握贫困村基本村情。帮扶责任人结对贫困户，按照“领导包片、科室包组、职工包户”联系责任机制，开展贫困户基本情况摸底，为精准施策助推脱贫夯实基础。

着力“三落实”，细化帮扶措施。 一是落实基础设施建设。按照“乡自筹+企业赞助+帮扶干部捐助”众筹模式，推动贫困村活动室、道路建设。二是落实产业发展。筹集产业发展资金10万元发展肉牛养殖、柑橘种植。三是落实素质提升。组织贫困村组干部、产业大户60余人学习种养殖业发展经验，将12名建档贫困人员纳入挖掘机、电工专班培训，增强创业能力。

强化“四精准”，拓展就业门路。 一是精准转移就业。对有市外转移就业意愿的贫困劳动者，实施“企业岗位-信息发布-招聘对接-跟踪服务”工作机制，把就业岗位送到贫困人员手中。二是精准吸纳就业。支持培育壮大鱼田、莲藕观光集体经济及肉牛、柑橘产业，通过“公司+合作社+基地+贫困户”模式，就地就近吸纳贫困人员就业。三是精准安置就业。督促剑阁县落实贫困村开发留守看护、基建管护、保洁保绿等公益性岗位，兜底安置建档贫困劳动者。四是精准带动就业。支持建档立卡贫困户在生猪、土鸡、核桃、药材种养植产业上创业就业，走上“一人就业，全家脱贫”的道路。（广元市直机关工委）