攀枝花93个“涣散村”“贫困村”将迎第一书记

●93名机关优秀干部将被派驻到93个“涣散村”、“贫困村”担任第一书记。

●任期两年，在村工作时间不得低于全年工作日总数的2/3。

●考核结果较差、群众不满意的，及时调整处理；实绩突出的，优先提拔使用。

8月4日，记者从攀枝花市选派机关优秀干部到村任第一书记工作动员培训会上获悉，近期，该市将选派93名机关优秀干部到该市93个党组织软弱涣散村、建档立卡贫困村担任第一书记，带领村组干部和党员群众建强基层组织、开展精准扶贫，进一步把农村基层党组织建设成为坚强的战斗堡垒。

攀枝花市有部分党组织软弱涣散村、建档立卡贫困村，突出表现在村干部素质不高、帮带能力不强，为此该市决定选派93名市、县机关事业干部担任软弱涣散村和贫困村党组织第一书记。

据了解，攀枝花主要从市县机关优秀年轻干部、后备干部，国有企业、事业单位的优秀人员和以往因年龄原因从领导岗位上调整下来、尚未退休的干部中选派。具体而言，攀枝花注重推荐选派干部人才递进培养干部、后备干部下基层担任第一书记；注重从定点扶贫驻村工作组、“百千万·干群心连心”对口帮扶工作组和第三批“双联”工作下派干部中选派第一书记，其中参与“8+8”对口帮扶的攀钢、十九冶、攀煤、商业银行等国有大企业选派优秀干部到对口帮扶村担任第一书记；积极动员退居二线的领导干部到农村担任第一书记。

目前，攀枝花仍有贫困人口3.5万人，其中农村贫困人口2.69万人，贫困党员662人，建档立卡贫困村70个，如期实现全部精准脱贫的目标，每年至少需减少贫困人口7000人以上，扶贫开发任务艰巨。

因此，攀枝花要求第一书记必须大力推动精准扶贫，带领派驻村开展贫困户识别和建档立卡工作，帮助村“两委”制定和实施脱贫计划；组织落实扶贫项目，参与整合涉农资金，积极引导社会资金，促进贫困村、贫困户脱贫致富；帮助选准发展路子，培育农民合作社，增加村集体收入，增强“造血”功能。

同时第一书记还要建强村党组织，着力解决班子不团结、软弱无力、工作不在状态等问题，推动落实村级组织工作经费和服务群众专项经费、村干部报酬和基本养老医疗保险，建设和完善村级组织活动场所、服务设施等，推动完善村党组织领导的充满活力的村民自治机制，落实“四议两公开一监督”，建立村务监督委员会，帮助村干部提高依法办事能力，提升农村（社区）发展“软实力”。

攀枝花规定：第一书记任期2年，不占村“两委”班子职数，不参加换届选举，原人事关系、工资和福利待遇不变，党组织关系转到村，选派的第一书记实行全脱产下派，在村工作时间不得低于全年工作日总数的2/3，与群众同吃同住同劳动，关心关爱贫困户、五保户、残疾人、农村空巢老人和留守儿童，找准抓住造成帮包村贫困的突出问题及原因。

任职期满，派出单位会同县（区）委组织部进行考察，考核结果作为评选先进、提拔使用、晋升职级的重要依据，对任职期间表现优秀的在同等条件下优先使用。对工作不认真、不负责的给予批评教育，造成不良后果的及时调整处理。（记者秦勇）