10月13日，省政府召开全省深化国有企业负责人薪酬制度改革工作电视电话会议，深入学习党中央国务院关于深化国有企业负责人薪酬制度改革工作的有关精神，贯彻落实省委省政府关于深化省属国有企业负责人薪酬制度改革的实施意见，对全省国有企业负责人薪酬制度改革工作进行部署。

　　会议指出，深化国有企业负责人薪酬制度改革意义重大，不仅关系着国有企业负责人切身利益，更关系着全省国有企业改革发展稳定的大局，关系到国有企业良好社会形象，各级各部门要积极配合形成合力，确保改革按时完成。

　　会议强调，实施意见是全面推进全省国有企业负责人薪酬制度改革的规范性文件，要准确把握，正确理解，狠抓落实，确保完成改革任务。要把握好薪酬制度改革的重点任务，完善薪酬形成机制，合理确定薪酬水平，健全薪酬监督机制，统筹规范薪酬支付管理和薪酬外福利待遇。要把握好薪酬制度改革的方法步骤，要统筹好改革各个环节，注重分类分级分层分步推进，做到改革有序推进。要加强指导监督，加强宣传引导，切实把各项改革措施落到实处，推动改革顺利按时完成。

　　副省长、省深化国有企业负责人薪酬制度改革工作领导小组组长刘捷出席会议并讲话。（记者 刘春华）

　　

本文来源: 人民政府

14.10.2015  13:33