21个川籍农民工讲述 羊年就业的“变”与“不变”

　　21个川籍农民工讲述

　　今天,农历正月十五。在四川老家过完一个团聚的春节,农民工们又纷纷踏上了返城的路途。

　　春节前,本报刊出《归途2015·21个农民工的私人记录》系列报道,聚焦21位农民工的归乡旅程。今天起,我们再次聚焦他们,推出新报道《21个农民工羊年记事》,从这21个个体,观察2400万川籍农民工群体,在城镇化进程中的变化。

　　今天推出的《返城·21个农民工羊年记事》,重点关注他们返城就业的状况。

　　□本报记者 熊筱伟 王成栋

　　正月十五未至，农民工返城务工已进入高峰期。

　　经济转入新常态，产业结构在转型，会对四川农民工外出就业带来多大影响？会有哪些变化？本报关注的21个农民工“联手”学界专家，从农民工个体就业的“变”与“不变”里，看整体就业的趋势。

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　　老板“催上班”，找份工作还是不难

　　3月4日上午给汤作勇打电话，听到切菜的声音——这位达州农民工还在老家，正在切蒜苗，准备炒回锅肉。往年他大年初十就要回广州，今年决定过了大年再走，“娃儿想我多待几天。”

　　不急着上班，底气来自老板的电话。大年初四开始，老板先后两次电话汤作勇，确认这位制衣工要回厂上班。

　　已回广州的自贡农民工陈春，之前同样接到厂里的电话。年前他还和表弟说起，今年找工作可能有点恼火，但节后一起出来的老乡，没有听说谁因没工作而“耍起”的。

　　【解析】

　　短期内就业态势无实质性变化

　　依据传统经济理论，经济增长与就业呈正相关关系，经济减速将导致更多人失业。就业竞争力相对较低的农民工，将率先面对“找不到工作”的困扰。但四川省社科院经济研究所研究员郭正模认为，总体而言“工作依然好找”，短期内农民工就业基本态势不会发生实质性变化。

　　他认为，经济增速放缓，固然减少投资、减少劳动力需求；但与此同时，受老龄化等影响，全国新增劳动力自2012年起呈不断下降趋势。供给、需求在同步减少。

　　2013年，我国第三产业占GDP比重首次超过第二产业；去年前三季度，第三产业比重进一步扩大。郭正模认为，新常态下产业结构调整，有助于农民工就业——同样投资，三产能比二产提供更多就业机会。花1000万元建1个小工厂，雇十几个人；同样的钱开10个餐馆，需雇上百人。

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　　有裁员的，也有招不到人的

　　年前走的时候，谢戴伟所在的工模部有42个人；年后回来，就只有26个人。

　　“这么大（减员）幅度，在这儿几年了都没见过。”这位自贡农民工在深圳一家塑胶模具厂工作，为汽车音响、手机壳制造提供模具。他认为，这和周边制造厂的订单少了，密切相关。

　　眉山的熊建勇愁的却是招不到人。他是温州市一家按摩椅公司售后部部长，手下有13个维修技工，年后还要招5个。“年薪八九万都不一定找得到合适的。”他说，高档按摩椅都是机电一体化，需要复合知识，普通工人至少培训1年才能修理——但学徒工资一个月不到2000元，厂里没人愿学。

　　【解析】

　　就业结构性矛盾空前突出

　　中国人民大学劳动人事学院教授赵忠认为,今年农民工就业的结构性矛盾将空前突出。部分制造业、建筑业等第二产业就业机会将减少。受劳动力成本上升影响，一些劳动密集型的制造企业正撤离中国；全国基础设施投资下降，建筑业及房地产业进入“调整期”——这将直接影响川籍农民工就业。

　　省农劳办数据显示，截至2014年我省共有农民工2472.2万人，其中约35%从事建筑业，13%从事制造业。约半数川籍农民工，或将不得不从第二产业“转业”。

　　郭正模认为，四川处于工业化中期，仍有大量第二产业就业机会。但对于约1100万省外务工的川籍农民工而言，“转型”压力将尤其明显。

　　另一方面，高技能人才将更为“紧缺”。清华大学就业与社会保障研究中心主任杨燕绥认为，经济新常态下产业加速升级，高技能人才需求大增；而缺乏培训的农民工，短时间很难胜任新的技能要求。

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　　想跳槽，新的去处却没想好

　　王波目前的工作干了3年，今年他想辞职走人。

　　这位眉山农民工学过钢铁材料成型，上完学就一直在云南禄丰县的小山村里，当民营钢铁公司的原料采购员。要走，原因就一个——3000元的月薪，这两年从来没涨过。去年公司还以亏损为由，取消了年终奖。

　　辞职了去哪儿，王波挺纠结。“钢铁不景气，其他行业好像也不咋样。”他说，老乡中有做机械、水产生意的，都在赔钱。听说有朋友为快递公司代理收货，一个月收入能上万元，心里痒痒的，“没得经验，不晓得弄得来不。”他犹豫着，“你有没得啥子好建议？”挂电话前，王波两次反问记者。

　　【解析】

　　短期化就业倾向日益明显

　　过去，农民工在一个岗位上愿意干个三五年，现在可能只干三五个月——这种现象，被四川省社科院副院长郭晓鸣命名为农民工就业“短期化”。他认为，经济新常态下，“短期化”倾向将日益明显。原因，经济下行压力加大，压缩了企业提高农民工待遇的空间。这将降低农民工就业稳定性。

　　大量建筑业、低端制造业农民工被迫进入新行业。新岗位和农民工的需求、能力吻合，需要一个过程。在这期间农民工会“用脚投票”，觉得不合适就走。

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　　打工，不如回家开店

　　内江农民工付华平，是深圳一家农民工子弟校7年级的班主任。今年孩子们开学报到时，她特意留意了人数：全年级360人，有18个人没来，“一般都是父母回家工作，把娃儿带走了。”

　　同在深圳的达州农民工田小龙，却准备返乡，开五金店。工资本来就不高，节后厂里突然规定，上班不准说话、不准带食物进厂，发现一次扣5块钱。“晚上经常加班，不让带吃的吃啥？这就是变相赶人走嘛！”

　　出来打工7年，田小龙在好几家五金厂呆过，基本技术都有，手里也有点存款，“老家租房子便宜，这两年盖房子的人也多，都要用到五金（产品），生意应该问题不大。”

　　【解析】

　　农民工返乡创业或成趋势

　　中国社科院人口与劳动经济研究所研究员都阳认为，沿海部分制造业农民工即使失业，但当地还有其他工作岗位。目前沿海用工整体紧缺，而待遇普遍高于四川，不会出现爆发性“回流”。不过，他认为对沿海企业、尤其中小型制造企业经营状况，需密切关注。

　　郭晓鸣认为，城市收入增长放缓，将激发农民工返乡创业。而农村产权制度改革、新型经营主体培育等政策，则为创业提供了可能性。今年将出现更多有一定技术、资本的农民工，回川成为农业大户、开办小微企业。