三项保险降费1年 成都社保局:不会影响职工社保待遇

29.03.2016  13:33
核心提示:成都市社保局:费用降低后不会影响职工社保待遇 近日来,降低社会保险费率再次成为一大社会热点话题。据媒体公开报道,近期,已
                      成都市社保局:费用降低后不会影响职工社保待遇

        近日来,降低社会保险费率再次成为一大社会热点话题。据媒体公开报道,近期,已有上海、广东、天津、甘肃、江西、北京等超过12个省市相继出台文件下调社保费率,且集中于工伤、失业、生育这三大险种。

        3月28日,成都市人社局对外宣布:自2015年3月起,成都市已先后降低了失业保险、工伤保险和生育保险这3大保险费率。截至2016年2月末,为成都市企业减负约15.5亿元,其中失业保险减负约13.2亿元、工伤保险减负约14939.8万元、生育保险减负约7667.5万元。

        降失业保险费率月均少缴1.1亿元

        自2015年3月1日起,成都市失业保险费率由现行条例规定的3%降至2%,其中用人单位缴费费率从2%降至1.5%,个人缴费费率从1%降至0.5%。

        此次费率调整,涉及参保单位12.84万户,静态测算,全成都市月降低缴费约1.1亿元,平均每户参保单位每月降低缴费约856.7元。

        降工伤保险费率月均少缴近3000万元

        自2015年10月1日起,成都市根据不同行业的工伤风险程度,由低到高,依次将行业工伤风险划分为一类至八类,其工伤保险基准费率分别按该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%执行;通过费率浮动确定每个行业内的费率档次;工伤保险费率浮动与支缴率挂钩,每年浮动一次。

        此次对工伤保险费率的调整,涉及参保单位13.09万户,平均实际缴费费率由0.67%下调到0.45%,降幅达32.84%,静态测算,成都市月降低缴费约2987.96万元,平均每户参保单位每月降低缴费约228.23元。

        降生育保险费率月均少缴1500余万元

        自2015年10月1日起,成都市生育保险缴费费率由0.6%下调到0.5%、降幅达16.67%。此次费率调整,涉及参保单位13.72万户,静态测算,全市月降低缴费约1533.5万元,平均每户参保单位每月降低缴费约111.8元。

        反馈/ 用人单位:年降费用500万元

        降低费率对于用人单位来说意味着什么?

        成都红旗连锁股份有限公司人力资源部劳资经理易伟说,公司员工多,成都降低3项社会保险费率后,每个月能为企业降低30万元的成本,“这笔费用,我们要卖多少罐豆瓣才收得回的利润啊!”

        成都飞机工业(集团)有限责任公司的工作人员说,受经济下行影响,大型国有企业也面临经营困难的问题。每一年,公司要为员工缴纳3亿元以上的社会保险费用,去年,这三项保  险费率的降低为企业降低成本500多万元。

        还有一些企业反映,普遍存在老员工不愿意带新员工的现象,降低社会保险费率节约下来的这部分钱,他们用在了职工的福利方面,尤其补贴那些愿意带新员工的老员工身上,给他们去旅游的机会,提高他们老带新的积极性,把企业文化建设得更加健康。

        释疑/费率降低不影响领取待遇

        社会保险的费率降低了,是否会影响参加社会保险者领取的待遇?这成了公众普遍关注的问题。

        成都市社保局相关负责人回应:成都降低失业、工伤、生育保险费率,减轻了企业和职工的社保缴费负担,工伤、生育待遇核定与单位缴费费率无关,因此,不会影响职工社保待遇。

        这位负责人以失业保险举例说,其待遇只与职工缴纳失业保险的年限、成都市最低工资标准有关。目前成都市失业保险金发放的标准有两档,每月1050元、每月966元,降低失业保险缴费费率后,失业保险金发放标准不变。