核心提示：为抢夺成都优秀大学毕业生，全国互联网公司怪招迭出，以天涯为代表的二三线企业将总部搬来“近水楼台先得月”，抢人才谈年薪10万起步已经过时了，现在最流行的是项目分红。 　　  10月9日下午4时，成都电子科技大学清水河校区，阴沉的天气丝毫没有影响互联网巨头招聘季的火热。

华西都市报记者看到，校园的各个角落，都拉起腾讯、巨人、大众点评等互联网公司的招聘横幅，招聘宣讲教室人满为患。

而就在前一个小时，指着南三环几栋在建大楼，天涯移动互联网公司副总刘大浪豪气冲天，“成都大学生呆在本地不愿走，我们就把总部搬过来，我就不信抢不过那些互联网巨头！”

每年这段时期，成都各大高校下一年毕业生都要被全国互联网企业“洗劫”一遍。虽然大学生就业难一年难过一年，但面向互联网就业的成都大学生从来是供不应求。

为抢夺成都优秀大学毕业生，全国互联网公司怪招迭出，以天涯为代表的二三线企业将总部搬来“近水楼台先得月”，抢人才谈年薪10万起步已经过时了，现在最流行的是项目分红。

招数一

毕业生项目分红制：造就90后千万富翁

今年校招，巨人将全国首站设在成都，“在成都招人没有限制。”昨日老家在成都的巨人副总汤敏告诉本报记者，巨人退市后，没有业绩压力，毕业生招聘相比往年很不一样，“我们加大了奖金力度，有创新奖、项目奖等等”。

“手游项目多，团队小，很适合项目分红”，汤敏说，今年巨人成都招聘重点就是手游，她称巨人“完全有可能”投资收购成都的手游团队。

据介绍，巨人为吸引人才，在内部设立“子公司制”，优秀项目团队可成立子公司，与母公司共同持股、共享项目收益。近两年来，巨人网络通过一批优秀项目的成功，很多加入公司不久的85后、90后成为百万、千万富翁，一些优秀应届毕业生，毕业仅两年就可得到百万以上的项目分红。目前，公司最年轻的千万富翁已是90后。汤敏向本报记者透露，四川成都西华大学2007年毕业的赵剑枫，作为2009年《征途2》的负责人，年入已过千万。

腾讯人力资源部招聘总监王安告诉记者，今年腾讯为应届毕业生打造了“私人订制”的人才吸引方式，即对能力特别强，可媲美社会专业人才的毕业生，不再薪酬一刀切，专人专酬。“虽然我们不希望薪酬成为大学生选择工作的首要原因，但我们希望同学们意识到，在大学期间好好学习，拥有更好的专业技能，就可以获得相应的回报，离成功更进一步！”

招数二

总部搬到成都为抢人：毕业生不愿走我们就来

相比腾讯巨人的财大气粗，天涯直接将总部搬到成都，坐收地利人和优势。去年底，天涯先将旗下移动互联网公司总部搬到成都锦江区，昨日公司副总刘大浪向本报记者透露，天涯社区还要在天府新区建全国第二总部，成都成为天涯除海南总部外最重要的城市。

据他介绍，去年底将总部搬来成都后，员工急剧增加已经坐不下，目前南三环在建的大楼将于年底完工，可容纳400人，其中除了天涯的员工，还有成都移动互联网创业团队，“起到一个孵化器的作用”。

刘大浪告诉记者，天涯作出西迁成都的决定，除了当地优惠政策因素，主要就是看中成都的人才，“成都毕业生不愿意去别的城市，那我们搬过来好了”。

除了天涯，近年多家互联网企业将总部移至成都，如“找你妹”游戏团队、电商趣玩、海豚浏览器、简乐互动等等，成都正在从过去大公司的“后花园”，变成中小公司的“新家园”。

什么专业最抢手？游戏策划最缺人对口专业是数学

尽管每年都来成都招人，汤敏还是坦言游戏人才年年都缺，”编程美术还好点，各大高校都有这样的专业，最重要的游戏策划职位，反而没有对口专业，最缺的就是它了”。

出人意料的是，汤敏所言的游戏策划人才并非文科类专业出身，与其最对口的专业是数学。

“游戏策划最重要的是数值策划，它跟现实社会一样，多劳多得，但是得多少有讲究”，汤敏说，数值策划维持健康游戏生态系统，它影响整个游戏的平衡度和可玩度。如果滥发游戏币，同样会造成通货膨胀甚至崩溃的。

据了解，精通数学特别是概率学的人特别适合游戏数值策划。随着游戏越做越精细，过去象牙塔的纯理科生，反而成了游戏界的香饽饽。

据游戏业内部人士透露，游戏公司普通员工薪酬最高的是高级程序和高级美术，基本上范围可以在8000—15000，此外还有奖金，很多公司推出的都是季度奖金，或者每个月500—1000的奖金。

相比以上高大上的职位，游戏业最苦最累收入又最低的是客服，差不多在1500—2500范围，却还要24小时倒班，并且面对玩家的各类“雷”、“囧”、“怪”问题要好好回答，也的确不是轻松的事情。

华西都市报记者罗提实习生王思语

本文来源: 中小企业局

10.10.2014  13:29