广元市青川县“432”工作法确保驻村工作队选派高质量

青川县用好“四种方法”落实选派、召开“三个会议”协调推进、做好严管厚爱“两篇文章”，助力贫困村驻村工作队及第一书记选派工作实现高.标准高效率高质量。

用好“四种方法”选派，确保“选硬人”。 一是对照一张大名单，确保应派尽派。分类汇总，形成全县“四类人员”大名单，把“在名单内选派”作为铁规、“按名单比对”作为标尺，杜绝选派不适宜人员蒙混过关。全县选派的202名第一书记及驻村工作队员中，“四类人员”有175人，占比86.6%。二是制定反向7大类，杜绝选软选错。明确工勤身份、编外临聘、已退临退、病患较重、能力不强、口碑不好、违纪追责7类反向禁派人员，甄别清退7类25名，并责令重新选派。三是实行部门大联审，确保识别精准。县委组织部、县直机关工委会同县委编办、县人社局、县企工委等部门单位组建选派人员身份资格联合审查小组，召开联审会议3次，逐一核实拟选人员的政治身份等关键信息，坚决杜绝选派试用期未满人员、不能脱产驻村人员，及时纠正3个单位选派工勤人员问题。四是上下左右大统筹，破解无人可选。针对少数重要职能部门和工作人员较少单位选不出人、选不出“硬人”问题，以帮扶村为单位，采取“一个帮扶单位选不出人，其他帮扶单位帮选;帮扶一村单位选不出人，乡内帮扶其他村单位助选;乡内帮扶单位选不出人，县内帮扶单位派选”办法，县乡村三级统筹选派6人，解决6个单位“选派难”。

召开“三个会议”推进，确保“硬选人”。 一是开好选前动员会。组织83个县级帮扶部门单位党组(党委)书记召开动员会，传达中办、国办、省委、市委要求，统一思想认识、提高政治站位，打牢选派思想基础。二是开好协调督办会。先后组织选派人员困难单位、“四类人员”富余单位、思想认识偏差单位召开联席会2次，约谈对选派工作重视不够、支持不力的部门单位一把手8人。三是开好谈心谈话会。全县驻村工作队及第一书记选定后，召开集体谈心谈话会，县委常委、组织部部长对新选派人员、帮扶单位负责人明责压担、寄语壮行。

做好严管厚爱“两篇文章”，确保“人选硬”。 一是岗位培训提能。县第一书记管理办公室、县驻村办分别对第一书记、驻村工作队职能职责、管理规定、工作方法等组织学习，县住建、财政、卫计、教育、交通等10个行业扶贫牵头部门分别培训行业扶贫知识政策。统筹26个专项扶贫业务骨干，组建12个专项扶贫业务巡回指导小组，对全县36个乡镇开展业务巡回指导。通过第一书记QQ群、26个扶贫专项交流群、“六个一”帮扶力量微信群等开展帮扶工作在线交流，帮助新选派第一书记及驻村工作队员尽快进入角色。二是纪律规矩严明。重申《广元市建档立卡贫困村第一书记“十条禁令”》和《广元市驻村干部“八个必须”行为规范》要求，县“六个一”帮扶力量协调小组办公室、4个干部驻村帮扶宣讲督导组对驻村履职情况进行常态化、制度化督查。三是保障待遇跟进。财政追加预算79万元，落实驻村工作队2万元/年(含第一书记)工作经费，明确乡镇、派人单位逐项落实驻村工作队员在探亲休假、定期体检、意外保险、交通补助、租房费用、生活补助等方面政策，追加年度预算50万元，为每个驻村工作队员每月发放200元乡镇补贴。四是后顾之忧清零。发放困难诉求调查问卷202份，征集第一书记及驻村工作队员需要组织帮助解决的困难诉求40余条，建立“六个一”帮扶力量协调小组办公室牵头，派出单位、帮扶乡镇协同解决的办理机制，逐一限期销号解决。(青川县委组织部)