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【年终专稿】深入实施“人才强校”战略，积极打造高水平青年人才队伍
2016年，全校各学院及相关职能部门协同发力，提高人才引进选留标准，完善人才培养体系，打造人才交流平台，推进杰出人才队伍建设，助力青年杰出人才成长。截至2016年12月31日，全年新增各类杰出人才53人（含已公示），全校杰出人才（不重复计算）总量达到200人，继2014年进入三位数时代后在两年内实现总量倍增，杰出人才占专任教师比例较去年同期增长2个百分点，实现9%的目标。其中，新增国字号青年杰出人才30人，占全年增长数量的56. 电子科技大学
【年终专稿】充分发挥“三大作用” 大力推进人才强校主战略
2015年是人才工作取得重要进展的一年。继2014年新增杰出人才42人（2013年15人）的基础上，2015年外引内培并举，我校全年新增各类杰出人才63人，单年新增数量占原有杰出人才总量的58. 电子科技大学