人才强校
成都医学院2017年直接考核招聘博士、副高及以上高层次人才公告
根据《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则( 成都医学院
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【年终专稿】深入实施“人才强校”战略,积极打造高水平青年人才队伍
2016年,全校各学院及相关职能部门协同发力,提高人才引进选留标准,完善人才培养体系,打造人才交流平台,推进杰出人才队伍建设,助力青年杰出人才成长。截至2016年12月31日,全年新增各类杰出人才53人(含已公示),全校杰出人才(不重复计算)总量达到200人,继2014年进入三位数时代后在两年内实现总量倍增,杰出人才占专任教师比例较去年同期增长2个百分点,实现9%的目标。其中,新增国字号青年杰出人才30人,占全年增长数量的56. 电子科技大学
成都医学院面向海内外公开招聘临床医学类高层次人才公告
围绕“人才强校”战略目标,结合学校学科发展需要, 成都医学院
姚正奇副厅长在学院省级示范校建设总结表彰大会上的讲话
按:6月22日下午, 四川司法警官职业学院
着力提升整体办学水平的几件大事
周介铭
1999年党中央提出“ 四川师范大学
成都医学院2016年博士、副高及以上高层次人才引进公告
根据《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则( 成都医学院
我校新增两名四川省“千人计划”人选
本网消息(文/刘飞) 近日, 成都大学
成都中医药大学诚聘海内外高层次人才
成都中医药大学作为新中国首批创 成都中医药大学
【党代会倒计时】改革方兴未艾 5年成就卓然
作者:张俊贤 来源:宣传统战部
—— 四川农业大学
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