推动新型城镇化理念落地　8位技术骨干“变身”副镇长

　　“……恳请各位老师指正。”7月13日，省住建厅会议室，四川建筑职业技术学院老师肖川以谦虚的话语，结束了他的“就职演讲”。省住建厅相关负责人随后宣读名单，将包括肖川在内，来自四川建筑职业技术学院、省城乡规划设计研究院的8名技术骨干，分别选派到绵阳市三台县西平镇等8个我省“百镇建设行动”试点镇挂职任副镇长，负责城建等领域，挂职期为一年。

　　坐在肖川旁边的正是西平镇党委书记张明顺。他急切地嘱咐肖川，一开完会就跟他回镇，修改场镇风貌治理方案。因为没地方特色、未使用新材料等，镇里提交方案已3次被毙。入选“百镇建设行动”试点镇后，西平镇建设工程量大增，可“镇里没‘内行’，优化项目报批程序、确保规划落地……不说落地，要全部搞懂都难。”这让张明顺焦头烂额，又无计可施。

　　感到迫切的不只张明顺。我省“百镇建设行动”共覆盖300个试点镇，希望通过建设小城镇基础设施等方式，实现农村人口就地就近城镇化。2013年至2014年，前两批200个试点镇完成基建项目423个，投资总额221.68亿元。“工程量猛增，基层人才却相对短缺。”省住建厅相关负责人说。

　　该负责人表示，探索技术骨干挂职小城镇方式，是为给予后者规划执行、项目建设等领域的技术指导，推动新型城镇化理念落地；同时培养相关技术人才，改变小城镇建设中“外行管内行”问题。

　　挂职仅一年，会不会“走马观花”？技术人员如何适应管理工作？针对这些问题，省住建厅相关负责人表示，1年后将评估此次挂职成果，在推广该工作时进行相应调整。（记者 熊筱伟）