通江县2012年教育工作呈现“7大亮点”

　　切实加强队伍建设。调整充实教育局领导班子，努力建设“专业、务实、高效”领导团队。调整交流30余名校长，培养储备后备干部近100名，特别注重对年轻干部和女干部的培养，着力打造“有思想、勤学习、敢担责、有品位”管理队伍。招聘300多名教师补充到教学一线，建设师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的教师队伍。2012年，涌现出“双拐教师朱泉宗”、“最美教师李佐英”等先进教师群体。

　　有效改善办学条件。投资6亿元着力改善办学条件，完成危房重建52404平方米，完成危房维修加固58280平方米。采购220万元器材和电教设备，给薄弱学校采购318万元的图书和安装278万元的教学仪器。投资162万元建成5所多媒体远程教育设备项目学校。

　　切实提高教育质量。鲜明提出“思质量、抓质量、上质量”。狠抓学校德育工作，培养学生良好行为习惯和文明礼仪习惯，通江中学桑迪勇救落水儿童被表彰为“见义勇为学生”，成为14万学生的榜样代表。积极推动课程改革，“竹竿系列活动”在全国中小学阳光体育运动优秀案例评选中获优秀案例。3名学生科技作品在全国获奖，。狠抓校园文化建设，高标准建设了麻石小学、广纳小学、广纳中学等20所学校校园文化，麻石小学被评为四川省“文轩教育杯”校园文化建设特色学校。

　　加快发展职业教育。完成占地300亩、投资3个多亿的通江县高级职业中学迁建前期规划工作。投资6000多万元，加强了现有3所职业技术学校实训能力基础设施建设。努力构建职教体系，积极将职业教育与新农村建设、产业发展紧密对接、深度融合。

　　全面构建联动育人体系。按照巴中市教育局“走进学生家庭、温暖学生心灵、陪伴学生成长”主题家访活动要求，通江县加快家庭、学校、社会联动育人体系建设，将每年3月和10月设为主题家访月，从制度上明确教育局每一名干部职工到校长、班主任、科任教师每期家访的最低工作量，进千家门、喝万家茶，开门办教育，开门纳谏，聚合了教育正能量。积极争取社会各界对教育的支持，努力改善通江教育的社会形象。

　　倾情落实教育民生。在推进教育民生各项工作基础上，投资260余万元建了138个标准的留守儿童之家。涪阳小学、永安小学、龙凤小学等20多所学校节约保障经费安装了空气能、太阳能热水器与智能恒温储存等设备，保障学生在校洗上热水澡，冬天喝上热牛奶。加大“三小三热”建设，让村小每个学生都吃上热饭、喝上热汤和开水。

　　强力整肃考风考纪。努力把考风考纪建设作为教育系统软环境建设的重要内容之一。除了高考外，将城区高中阶段统一招生考试、小学毕业水平考试与教师招考放在标准化考场进行。学生考试，监考教师全县大交叉。教师招考，聘请县外考官和纪委、监察、人大、政协等部门全程监督。对教师进行技能检测，并向社会公布成绩，极大震慑了全县教师，考出了教师的紧迫感、危机感和工作激情。