业界：成都90后工作一年一换 超5成求职者期待薪水3-5千

        中新四川网3月22日电（记者 张浪）国内首个O2O招聘平台“香草招聘”22日在成都举行媒体沟通后，“香草招聘”所属人瑞集团CEO张建国在分析成都人才市场时表示：目前正处于节后求职招聘黄金期，全国主要城市中参加香草招聘宣讲会的人数超过20万，同比翻一倍。成都的参与人数超过31000人，约4000人成功入职。

        “香草招聘”提供的数据显示，成都地区初入职的90后对薪水的期望值以3000-5000元为主，占比达56.5%，其次是占比25.5%的2000-3000元薪水区间。在行业方面，互联网/电子商务、计算机软件服务以及金融/互联网金融成为了90后最感兴趣的三大行业。

        张建国对记者透露，在节后用人需求方面，以电话营销以及渠道拓展为主的销售类岗位依然是用人需求量最大的职位，目前仍有不少企业急需销售类人才。90后平均1年换一次工作，且多数90后求职者认为首份工作对职业发展影响较大，需要谨慎考虑。

        进入三月，招聘与就业成为全社会关注的热门话题，765万高校毕业生的就业问题也成为关注的焦点之一。而2016年的在线招聘领域相较于往年也显得更为“高调”，遍布北上广深的广告大战也预示着该领域竞争的进一步升级。人瑞集团近日正式发布国内首个O2O招聘平台“香草招聘”，并以其独创的以效果为导向的24小时极速入职模式，宣告互联网招聘效果时代的到来。

        此次发布的香草招聘，正是基于人瑞集团独有的大数据运营打造的以效果为导向的互联网O2O招聘平台。香草招聘通过精准匹配和快速反馈机制，快速匹配企业HR与求职者的需求，并通过O2O招聘模式实现企业和求职者的线下连接，简化招聘流程，帮助求职者在最短的时间内找到工作，确保招聘效果。

        人瑞集团CEO张建国表示：“随着国内经济结构的变化，传统的广告流量模式已经不再适用于当前的市场环境，按效果来付费的模式将成为在线招聘市场扩张中最可靠的增长点。”（完）