解析“劳模”是怎样选出来 3种推荐方式6种评选程序

　　800名省劳模和先进工作者昨日接受表彰，本报独家解析——

　　4月27日，省委、省政府召开四川省第七届劳动模范和先进工作者表彰大会，对2010年以来为全省改革开放和现代化建设作出突出贡献的800名省劳动模范和先进工作者进行表彰。

　　省劳动模范和先进工作者评选一直备受各方关注。他们是怎样选出来的？有哪些评选标准？评上劳模会享受什么待遇？4月26日，本报独家采访省总工会副主席、省第七届劳动模范和先进工作者评选领导小组办公室主任彭闯，详解劳模评选全过程。

　　面向基层选拔

　　副厅（局）级及以上领导干部不参加评选

　　记者：表彰省劳动模范和先进工作者的规模和范围是什么？

　　彭闯：本届评选表彰省劳动模范和先进工作者共800名。表彰范围为2010年以来，在我省经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设以及抗击地震、山洪、泥石流等重特大自然灾害中作出突出贡献的我省各类、各阶层、各种所有制领域的劳动者。

　　值得注意的是，党政机关和人民团体副厅（局）级及以上领导干部、事业单位中仍保留副厅（局）级及以上行政级别的领导干部，不参加评选。

　　评选程序严格

　　三种推荐方式六种评选程序

　　记者：省劳模和先进工作者是怎样评选出来的？

　　彭闯：省劳模和先进工作者的评选推荐采取自下而上的组织推荐方式，同时，也面向社会接受各界群众的直接推荐或自荐。主要有6个评选程序：

　　一是职工人选。必须经本单位职工大会或职工代表大会讨论通过，在本单位公示后由所在单位签署意见，并经县（市、区）及市（州）人民政府逐级遴选公示后，报省第七届劳动模范和先进工作者评选领导小组。行业系统职工推荐人选，在省级行业系统遴选公示。

　　二是农民劳动模范人选。由村民委员会讨论、推荐、公示，由乡（镇）人民政府签署意见，并经县（市、区）及市（州）人民政府逐级遴选公示后上报。

　　三是企业主要负责人人选。必须征求工商、税务（国税、地税）、人力资源和社会保障、安全监管、环境保护、卫生计生等部门的意见。国有企业主要负责人人选还须按照监管职责权限，征求相应纪检监察、干部管理和审计部门意见；民营企业主要负责人人选还须征求统战部门和工商联意见。

　　四是党政机关、人民团体和事业单位工作人员人选必须按照干部管理权限，征求上级纪检监察、干部管理部门的意见。

　　五是凡评选推荐出的劳动模范和先进工作者人选，要上报事迹真实、特点突出、成绩量化、评价客观的书面材料，对其发明创造、技术创新成果，还需附上有效证明。

　　六是推荐人选在四川日报等省级媒体面向社会公示，公示无异议后，报省政府批准。

　　把握“四个坚持”

　　参评名额比例向一线劳动者倾斜

　　记者：在评选推荐过程中遵循哪些原则？

　　彭闯：在评选推荐过程中牢牢把握“四个坚持”，即坚持以经济建设为中心，注重评选在推动科学发展、加快发展进程中成绩显著的先进典型；坚持面向基层一线，注重选树长期工作在生产、经营、科研和社会管理一线，在平凡岗位上勇于奉献、实绩突出的杰出人才；坚持面向社会各个阶层，综合平衡选树各种所有制单位、新兴产业、服务业、小微企业从业人员中的优秀代表；坚持公开、公平、公正的原则，主动接受社会各界和群众监督。

　　记者：推荐人选名额分配比例遵循什么原则？

　　彭闯：名额分配上，坚持注重经济社会领域平衡，以地方为主，兼顾行业系统的原则，适当向民族地区和边远贫困地区倾斜。从评选情况看，体现了向一线劳动者倾斜的原则，职工人选占总名额的79%以上，农业人员人选占总名额的20%以上，妇女人选所占比例超过总名额的25%。

　　记者：对本届省劳模和先进工作有何奖励？

　　彭闯：经省政府批准授予“四川省劳动模范”和“四川省先进工作者”荣誉称号的先进个人，由省政府颁发荣誉证书、奖章，并给予一次性奖励。

　　本报记者 郝勇

　　原标题：“劳模”是怎样选出来的