成都启动调研 周末休“2.5天弹性”休假快来啦？

成都全搜索新闻网(记者 朱海丹) 12月14日报道周末“2.5天弹性”休假的消息，早在去年8月，国务院办公厅出台《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》后，就已经刷爆朋友圈。

前两天，成都发布《关于加强市场监管优化市场环境促进消费的意见》，其中又提到，成都将打造世界旅游目的地城市，鼓励错峰休假、弹性作息。

今日，成都全搜索新闻网记者从成都市发改委获悉，目前，该委社会发展处已启动了“2.5天弹性作息”调研工作。

看来每周休2.5天的好事，真的可能快要降临成都了。谁能休?怎么休?在保证原有每周40个小时的工作时间不变的情况下，如何将休假的时间调剂补回?本网将开设投票窗口。等你意见哦!

谁能休?

外地有经验 窗口部门可能暂难享2.5天

成都的“2.5天弹性作息”还处在研究阶段，国内已经有多个城市启动执行了。成都全搜索新闻网记者发现，按照这些城市的方案，周末弹性休假的实施对象主要适用于机关、企事业单位、社会团体，暂时未纳入实施范围的有政府窗口服务部门、公办医院、公办学校等公共服务部门及应急保障部门。在贵州省黔南州，还规定每周五的下午安排轮流休假人数不少于本单位人员总数的2/3，每人每月原则上可轮休2次。

怎么补?

要保证每周40小时工作时间

根据《国务院关于职工工作时间的规定》,职工每日工作8小时、每周工作40小时。每周多休0.5天，也就是4个小时，怎么保证这个工作时间呢?

本网记者调查，已推出周末弹性休假的地区主要通过增加工作时间调剂，利用加班值班时间调剂以及利用带薪休假时间调剂等三种方式来实现周五下午的弹性休假。

其中，山西省晋中市规定周五下午采取每周增加2小时工作时间，或调剂带薪休假、平时加班、法定节假日值班轮休时间来补回;江西省吉安市规定周五下午休假时间计入带薪年休假时间，所休时间首先从年休假时间中扣除，年休假天数不足以抵扣周五下午休假累计天数的，可采取每周增加两小时工作时间或者将平时加班补休时间、法定节假日值班轮休时间调剂到周五下午等方式解决。

专家认为，遵守国家法定工作时间、确保公共服务需求保障是弹性作息的实施基础，各个单位可以根据自己的实际情况，用平时加班时间、法定节假日值班轮休时间来补足工作时间，必要时也可以考虑每周增加两小时工作时间。

如果启动“2.5天弹性作息”，成都会怎么执行呢?

西南财经大学教授、博士生导师唐代盛认为，政府窗口服务部门、公办医院、公办学校等公共服务部门及应急保障部门暂不纳入范围的可能性很大。“实行弹性作息应确保公共服务需求保障。特别是公共服务部门的调休不得影响服务质量的供给。”他认为，对一些保障公共服务的窗口部门、医院等单位，可以通过提供轮休、换休的条件，来解决公平性的问题。

企业能不能休，应该是大家最关注的问题。“出台‘2.5天弹性作息’的政策，要注意不能损害参与各方的合法权益，应该鼓励各类型企业的参与，保障全市所有职工都能享受弹性休息工作制度，同时也应尊重企业的决策，不能影响企业的正常经营和生产。”四川省人口学会秘书长蒋华说。