四川计划未来5年 培养优秀年轻干部人才6.2万名

四川省委实施优秀年轻干部和人才递进培养计划，力争用5年时间分级分期培养优秀年轻干部人才6.2万名。其目的是要拓宽视野、创新机制，面向全社会公开遴选优秀年轻干部和人才。

据介绍，培养计划按照党政综合与经济金融、城建规划、社会管理、科教文卫、农业农村“1+5”分类实施，突出年轻化和专业化取向，采取组织推荐为主、他人举荐和个人自荐相结合的方式进行。人选推荐范围既包括党政机关和国有企事业单位，也包括非国有上市公司。

“首批参加培训的200名干部，他们均经过组织推荐、能力测试、结构化面试等环节择优确定，其中既有经验丰富的县处级干部，也有已经多岗锻炼的市厅级干部，均实绩突出。”省委组织部相关负责人介绍，这批干部的平均年龄在40岁左右。成都商报记者 房欣