渠县治理基层“走读生”15名乡镇党委书记被约谈

“从开展治理‘走读’以来，15名乡镇党委书记(乡镇长)因‘住读’问题被约谈或诫勉谈话。”9月9日，华西城市读本记者从达州市渠县纪委获悉，渠县以正风肃纪为抓手，扎实开展治理乡镇干部“走读”，确保乡镇干部在岗在位在状态，全力推进乡镇干部“住读”常态化。

“‘住读’制度实行以来，乡镇党政主要领导带班，副职及机关干部值班的挂牌值守。”据介绍，渠县在工作日实行“全员住读”，双休日和节假日，主要领导带班，实行昼夜值班。与此同时，渠县还建立健全考勤制度，实行上班签到，请销假制度也是配套执行。

住下来干什么?渠县还要求开展“夜学、夜议、夜谈、夜访”等制度，要求乡镇干部每周至少3天下村、社区解决难题;每周至少利用1个晚上组织学习;每周确定1天为“工作交流日”，总结上周工作，安排下周工作。在建立健全考核奖惩制度上，渠县将乡镇干部“住读”实行单项目标考核，纳入年终目标考核内容。将干部“住读”的情况与年终工作津补贴、年度考核等次、评优评先等挂钩，实现量化管理，让干出实绩的“住读”干部得到实惠。为了严格督促检查，确保治理到位。渠县纪委采取电话询查、实地督查、视频抽查相结合的方式，由县纪委、县委组织部、县委督查室和县政府政务督查室每天不定时对乡镇干部“住读”情况进行督查。

“要解决干部的后顾之忧，真正让干部‘静下心、住下来’，就要营造拴心留人的环境。”据介绍，各级领导干部还要上门走访，帮助干部解决家庭生活中的实际困难，帮助正确处理工作和家庭关系。建立“住读”常态化机制，使乡镇“住读”氛围日益浓厚，不断增强干部“住读”意识。

据了解，截至目前，渠县纪委已对全县60个乡镇共计督查5800余次。县领导不定期对乡镇“住读”情况进行暗访，对发现存在问题的乡镇严肃处理。从开展治理“走读”以来，263名乡镇长期脱岗人员回归工作岗位。15名乡镇党委书记(乡镇长)因“住读”问题被约谈或诫勉谈话。(记者 宦小淮)

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