网友制2014拼假攻略:10天年假拼出4个黄金周

华西都市报:除夕的假没了，元旦只休1天，网友有多伤心？不过，聪明的网友很快就以“借天”的形式拼出了“奢华”长假：①元旦请假2天，火速变成5天小长假；②春节请假2天，“延长”为10天长假；③五一请假3天，8天长假诞生！④若十一还能请3天假！哇！11天奢华长假！

　　11日，2014年节假日放假安排刚出台；12日，就有华西都市报网友整出“2014最牛拼假攻略”：只要将10天年假分别拆为2天、2天和3天、3天，就能把元旦、春节、五一、十一拼成华丽丽的长假。例如，十一黄金周若在9月28日、29日、30日休3天年假，与9月27日一天的周末相连，就能形成“1+3+7”的11天超奢华长假(见右表格)。

　　攻略一出，热议不断。不少人指出“拼假虽好，可行度高吗？”

　　成都市人社局相关负责人指出，“按照《职工带薪年休假条例》相关规定，职工有5-15天的年假，可以拆分休假，但具体怎么拆，有待单位决定。”专家回应>

　　 拆年假虽然好单位说了才行

　　“按照《职工带薪年休假条例》(以下简称《条例》)第三条规定，职工有5-15天的年休假”，成都市人社局相关专家介绍，“累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天”。

　　“从原则上来说，拆假也没有问题，《条例》指出，年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排。但年假，不是你想怎么拆就能怎么拆，职工休年假需要先提出休假申请，单位根据生产、工作的具体情况，再统筹安排职工年休假。”

　　网友期盼的拆分方式，“只能说是一种期许、一种意愿表达。但全部的员工都这样拼假，肯定是不现实的。”这位专家指出，大家都去休假了，单位怎么正常运转？最牛拼假不可能全面落实。”