400多名HR齐聚中山学院交流人力资源管理经验

31.10.2013  12:27
  10月29日下午,中山学院与国内知名人才网站“前程无忧”以及中山人力资源民间联盟联合举办的《劳动法·招聘录用与离职风险管理》解析讲座在实验楼报考厅举行。中山及周边地区400多名企业人力资源工作者纷至沓来,共同交流人才录用与管理经验。此次活动志在为企业提供一个学习和交流的平台,借此促进中山学院毕业生就业工作。
  会上,中山学院招生就业处处长于晓光代表学校对400多名企业代表到校交流表示热烈欢迎,对学院近几年迅速发展情况和学生就业情况作了介绍,还借此机会向大家推介了11月23日中山学院承办的“珠三角九城市2014届高校毕业生公益招聘大会”。多家企业当场就踊跃报名,希望积极争取第一时间前来学校招聘人才。
  本次活动邀请到了国家人力资源和社会保障部《中国劳动保障报》社法律中心华南区域首席顾问丁乐文律师开设讲座,她以其多年的经验及遇到的实际案例给大家就劳动法及招聘录用与离职风险管理作了详细的解析和交流。如应聘欺诈的类型、风险及巧用程序防范风险的技巧;招聘广告、入职通知书的法律风险;大学生招录用管理、就业协议的风险与订立;录用条件设计误区及其合理制定;录用手续的办理、新员工入职登记表的设计及必备项等等。   活动结束后,招生就业处对企业代表一一做了问卷调查,代表们均表示对本次活动非常满意,收获良多,希望中山学院以后能多举办策划类似活动,让中山的众多企业能有一个交流、互动和学习的平台。