旅游局:鼓励弹性作息并非调整现行休假制度

      一、此次关于弹性作息的规定，主要指优化调整夏季作息安排，鼓励有条件的地方和单位根据实际情况，依法优化调整夏季作息时间，而不涉及其他季节甚至全年作息安排。

      二、弹性作息是一项鼓励性措施而不是制度性安排，不是对我国现有休假制度的调整，不是以缩短每周法定工作时间40小时来实现周五下午休假。同时，这是一种倡导性措施，不是强制性要求，不搞一刀切。

      三、弹性作息要以遵守相关法律法规为前提。有条件的地方和单位可以结合实际采取多种方式优化调整。