川股高管薪酬榜 国金证券金鹏972万夺冠
2015年年报显示，六成上市川企为高管涨工资，其中7家公司高管团队年薪均超1000万元
随着2015年年报披露结束，上市公司高管的薪酬也相继浮出水面。记者梳理105家上市川企年报后发现，2015年，四川大部分上市公司的高管薪酬都有大幅度提升，六成企业为高管涨工资。其中，国金证券以高管团队超6000万的总薪酬成为2015年最“豪气”的上市川企，公司总经理金鹏更是以972.44万的年薪高居四川上市公司高管薪酬榜榜首。
最高薪
金鹏年薪972.44万居首
2015年年报显示，在近千名上市川企高管中，有16位董事长、14位总经理、3位财务总监以及5位董秘的年度薪酬超过百万。
其中，国金证券总经理金鹏以972.44万的年薪傲居榜首，这也使金鹏成为券商业2015年度新的“打工皇帝”。排在薪酬榜第二到第四位的也是来自国金证券的高管，分别是董事长冉云、副总经理纪路和姜文国，年薪分别达 878.86 万元、844.4 万元和569.45万元。在川企薪酬榜的前十名中，国金证券总共包揽了7个席位。
而2014年，曾以374.8万元年薪拔得头筹的新希望六和董事长刘畅，尽管2015年薪资涨至463.79万元，但跌出了川企高管薪酬榜前五强。同样，2014年薪酬十强榜单中的鹏博士董事长杨学平，2015年度的薪酬也从279万元大幅提升至395万元，但没有进入前十强。
最土豪
国金证券6000万犒赏高管
同花顺统计数据显示，2015年共有7家上市川企高管团队年薪合计超过1000万元，分别为国金证券、鹏博士、蓝光发展、天科股份、创维数字、科伦药业和通威股份；63家公司为高管加薪，占比达到六成。
其中，一向出手大方的国金证券为包括董事、监事在内的22名高管开出了总计 6252.15 万元的年薪，较2014年同比增长148.52%，人均年薪超过280万元。除了高管薪酬大增外，国金证券普通员工的薪酬水平也有大幅提高，年报显示，2015年应付职工薪酬为 19.06 亿元，较 2014 年上涨181.12%；同期公司在职员工为3003人，由此计算其人均薪酬达63.46万元。薪酬大涨离不开业绩支撑，公司2015年财务数据显示，全年营业收入67.48亿元，同比增长147.95%；净利润23.6亿元，同比增长182.1%。
此外，鹏博士的高管团队2015年的总薪酬也达到了2841万元，较2014年同比增长了35.8%，排在高管薪酬总额榜单的次席。
最“缩水”
三公司高管团队薪酬不足百万
有阔绰的，自然有“吝啬”的；有加薪的，也有“缩水”的。与豪掷千万的公司相比，2015年，禾嘉股份、汇源通信、S前锋的高管团队薪酬就显得微薄，均不足百万元。年报显示，这三家公司去年的高管团队总薪酬仅有68.48万元、91.7万元和93.87万元。其中，S前锋与2014年同期相比还下滑14.06%。同时，川大智胜、四川丰美等10家公司的高管总薪酬同比下滑超过20%。
此外，四川上市公司在2015年新增13家。在业绩向好背景之下，这些新股的高管们也收获颇丰。以康弘药业为例，公司2015年实现营业收入20.74亿元，同比增长23.88%，净利润3.94亿元，同比增长44%，业绩位居新晋川股榜首。而在报告期内，公司董事长柯尊洪也跻身百万年薪的队伍，高管团队较2014年“加薪”5%，薪酬总额达938.16万元。 华西都市报记者白兰