高水平建设城市型综合大学

本网消息（文/骐骥）1月27日下午，学校召开2015年党政工作研讨会。上午刚到任的市长助理、校党委书记毛志雄与全体校领导出席了会议。发展规划处、教务处、人事处、科技处、研究生处、学生处、基建处负责人汇报了工作思路。学校办公室、纪委办公室、党委宣传部等部门负责同志参加了会议。

发展规划处汇报了学校在办学规模、学科与专业、师资队伍、科研水平与更名大学要求的差距，提出在2015年要重点做好“十二五”规划的收官以及“十三五”规划的契合工作。教务处以评价人才培养质量的五个纬度为切入点，通过未来几年即将开展的专业认证评估、水平评估等指标体系建设，着重在2015年找准突破点，搞好专业认证与评估，发挥品牌专业示范效应。人事处负责人分析了目前学校师资队伍情况，提出将开展科级及以下人事调整，并进行职称改革的探索。科技处谈到2015年要实现科研经费7000万，力争实现省部级奖励 6－8项，建设省级重点实验室1－2个，要在营造良好科研氛围、打造良好科研环境、拓展政府合作领域、促进政府奖励申报、扩大学校研究影响方面下足功夫。研究生处分析，在更名工作中，硕士授权点少、招生规模小、研究生教育起步晚、底子薄是短板，要加强研究生培养制度建设，构建研究生培养体系，规范研究生教学秩序，做好联合培养，拓展研究生培养国际合作。学生处加强全员育人、全过程育人的机制建设，努力培养符合时代特征，具有中国情怀和世界眼光的大学生，以学生为本，服务至上为理念，努力提高学生在各级各类竞赛中的参与率和获奖量，就业率达到95％以上，考研率逐年提高，以新学生活动的建成为契机，做好学生事务中心和大学生创业孵化园建设。基建处介绍了新校区建设进展情况，提出在2015年即将开工三阶段B区、附属幼儿园建设，将对校大门、校内道路、嘤鸣湖和柳莺湖湖畔进行改造，将启动美术馆规划。

毛志雄书记一边投入的聆听各单位的汇报，一边不时的提问，与校领导们交流并发表自己的意见。他指出，成都，是成都大学最大的竞争力。成都，是一个有着上千万人口的特大中心城市，目前已跻身国民生产总值万亿俱乐部，是西部开放国家战略中心和中国新未来的代表性城市，随着天府新区国家级开发区的建设，成都对科技和人才的需求已经上升到国家战略层面，成都需要一所与它城市地位相匹配的大学。成都大学是由市政府举办的城市型综合大学，充分融入成都、服务成都，挤进成都发展战略必然是学校工作的重中之重，要把成都大学建设成为同成都城市发展水平相适应，同成都现代化国际化大都市地位相匹配的大学。同时，毛书记还对各单位及领导干部提出四点要求：

一要坚持高标准。成都市政府工作报告指出，要高水平办好成都大学。各部门学院要认真研究，加强学习，结合本单位工作职责，分析“高水平”的内涵和要求，制定高标准。要加强与成都的互通互动互融，主动出击加强联系，开展各项工作。

二要增强主动性。大力加强机制体制建设，用改革创新的办法，运用好目标考核等激励手段，激发各单位主动跳起来摸高、跑起来干事的达标劲头。坚持重心下移，学院作为学校战略发展的“作战单位”，更要有计划，上台面，演大戏，形成龙腾虎跃、你追我赶的局面。在学校跨越发展的历史机遇期，各单位工作都要行动起来，干部职工的工作状态要紧张起来，节奏要快起来，主动投身到学校的各项事业之中。

三要实现大发展。新一届的领导班子肩负成大提质升位、恢复校名等责任和使命，要目标远大，志存高远，要把与成都共生共荣作为发展的不竭动力。寒假虽至，在教学科研战线的教师们要劳逸结合，加强学习研究，为新学期的教学科研工作充好电。在行政后勤部门的同志不能停歇，要抓紧工作，为师生们提供更加优美的校园环境、更加现代化的服务保障而努力。

四要加强廉洁自律。坚持从严治党，认真落实党风廉政建设“两个责任”，严格执行“八项规定”。要坚持制度管人，落实机制体制，决不允许腐败现象出现。领导干部要率先垂范，班子成员要团结一心，带领广大教职员工推动学校事业发展向前迈进。大学是传播现代文明的地方，要通过努力，让每一位师生员工都能在这里感受到现代文明的气息，感受到现代化大学的良好氛围。

会上，王清远校长对做好2015年工作提出要求，他指出，2015年是“十年跨越三步走”的开局之年，要在第一个阶段的未来四年内，即2018年以前，通过优化结构、重点突破，初步实现与城市融合发展的特色大学，力争综合实力排名进入全国400名。各单位要结合更名大学的要求，上下齐心，励精图治，积极做出突出贡献。

（编辑 李洁    责编   周小骥）