高压反腐后  公务员辞职潮太夸大其词

　　新疆网讯 自从高压反腐败以来，“公务员出现辞职潮”的新闻隔段时间就会出现。比如近来又有媒体报道，有数据表明，政府/公共事业/非营利机构行业的从业人员跨行业跳槽人数比去年同期上涨34%，另一个数据是：2015年的公务员考试，虽然招考人数刷新历史纪录，但是报名人数和平均竞争比都创下近5年来的新低。媒体也报道了一些身边公务员辞职的案例。

　　“从业人员跨行业跳槽人数比去年同期上涨34%”这个数据即使是真的，可仅仅这一数据并不能说明出现“辞职潮”。斯泰宾先生在他那本著名的《有效思维》中说到一个案例：30岁到40岁之间的公共汽车司机100个有90个有胃病，我们也没有理由作结论，开公共汽车和得胃炎之间有某种联系，我们还需要知道在30岁到40岁之间的非公共汽车司机的人中间的胃病发病率。在进行后一种人取样的时候，既要有从事相近职业的，也要有迥异职业的。机关和公共事业跨行业跳槽人数比去年同期上涨34%，并不能说明什么，起码还要知道这一时期其他行业的“跳槽”是否有同样的上涨，以此判断是社会整体跳槽增多还单单只是公务员？

　　我的判断是，受从严治官影响，公务员辞职确实比以前多了，特别是连“干部上班期间办公桌上放零食被通报”之类奇葩惩罚都出来了，坚定了一些公务员辞职的决心，但并没有出现明显的“辞职潮”，公务员队伍仍保持着相当的稳定，辞职只是个案。其一，如果公务员出现辞职潮，一些政府部门可能会出现“瘫痪”，这些部门会抱怨人手不够。其二，如果出现辞职潮，为了补充人手，政府部门肯定会有“公务员荒”，进行大规模的招聘。可似乎并没有出现这种情况。

　　虽然八项规定和从严治官对公务员的预期产生影响，但说“辞职潮”为时尚早。正如有专家所分析，毕竟公务员还是稳定、体面，而且大部分非技术类的公务员辞职也不知道自己能做什么。其实，很多人还是喜欢把“官员”和“公务员”混为一谈，八项规定和反腐败很大程度上动的只是那些掌握着权力的“官员”的奶酪，并没有太多影响那些从事事务性工作的公务员。说“公务员出现辞职潮”只是那些利益受损的官员们的撒娇，自己不敢抱怨，拿普通公务员的抱怨当幌子，制造矛盾和杂音。

　　反腐败的力度这么大，每天都有很多老虎和苍蝇落马，腾出了很多岗位，倒是给很多公务员创造了晋升的机会。

　　现在就业这么难，公务员的含金量虽然比以前有所降低，但相比其他工作还有不少的优势，这是很多年轻人青睐这个岗位、一直舍不得离开的关键。工作那么难找，如果出现大规模的“辞职潮”，这些公务员到哪里找工作？稍微动动脑子都能想到，即使辞职，也只会是慢慢发生的，不可能出现井喷式的——工作那么难找，就业市场无法消化公务员庞大的辞职潮队伍。

　　“公务员辞职潮”之类的新闻，有很多原因，是媒体夸大其辞制造的新闻，也是公务员对“从严治官”的情绪化反应。还有就是，公众“期待”公务员出现辞职潮，很多人把“公务员有没有出现辞职潮”当成“从严治官有没有取得效果”的一个判断指标。