香港回应延迟退休公务员续用提拔亲信质疑

　　中新网4月6日电 据香港中通社报道，香港特区政府建议延长公务员退休年龄，并建议通过合约形式聘用退休公务员。有人担心，会出现提拔亲信的“马房文化”。对此，特区政府公务员事务局局长邓国威5日表示，各部门现时续用已届退休年龄的员工按公开公正的原则审批，并交公务员事务局审核。日后如放寛该机制，公务员事务局会发出更清晰的指引。

　　邓国威表示，公务员的表现评核不单由直属上司决定，上司以上人员及部门或职系主管亦有参与，晋升时更由委员会审视，公务员事务局亦作覆审。不会因为只有一个人喜欢某一个公务员，这个公务员便一直晋升。

　　特区政府表示，专业和技术领域可能出现继任问题，例如不少建筑、测量等职系的公务员近年都倾向转职私人市场。对此，邓国威表示，面对私人市场竞争，希望以半职、合约聘用等比较灵活弹性的形式，吸引相关公务员留下。

　　邓国威还指出，延长退休年龄会令特区政府开支增加，但随着人口老化，人的寿命更长，65岁退休是大势所趋。延长公务员退休年龄的建议如果获得认同，政府不会因财政增加而不推行，而是会想方法应对。

　　综合香港TVB、香港电台等报道，16万公务员现时有不同的退休福利，除了长俸外，2000年后入职的公务员参与政府的公积金计划，政府供款比率按年资递增，最高达到公务员薪金的25%。对于延长退休年龄后，待遇会否降低的问题，邓国威表示言之尚早，当局将聘请精算师计算财政负担。

(原标题：香港高官：延迟退休公务员的续用拒绝提拔亲信)