四川市(州)政府目标管理办法出台：5项二级指标权重为70%

　　本报讯（记者 刘佳）4月26日，省政府网站发布了新修订的《四川省人民政府市（州）政府目标管理办法》，办法从目标管理内容、考核等方面，对市州政府的目标管理做出了较详细的规定。

　　办法规定，目标管理设置三级指标体系，统称“政务目标”。一级指标包括职能职责、自身建设和重点工作。其中，职能职责下设宏观调控、公共服务、市场监管、社会管理、环境保护5项二级指标，权重为70%。

　　办法规定，宏观调控包括地区生产总值增长率；规模以上工业增加值增长率、服务业增加值增长率；地方公共财政收入增长率、税收收入占地方公共财政收入的比重及变化率等三级指标。公共服务包括城镇新增就业人数、城镇登记失业率；民生支出占公共财政支出的比重及变化率；城镇居民人均可支配收入增长率、农村居民人均纯收入增长率等三级指标。市场监管包括行政审批事项按时办结率；居民消费价格指数涨幅；食品药品总体合格率等三级指标。社会管理包括安全生产重特大事故控制数、生产经营性事故死亡控制数；社会治安状况满意度、实有人口登记管理率；人口自然增长率、符合政策生育率等三级指标。而环境保护则包括单位地区生产总值综合能耗下降率；主要污染物总量削减；灰霾污染削减及饮用水源保护；耕地保有量等三级指标。

　　自身建设下设依法行政、廉政建设2项二级指标，权重为10%。重点工作根据省委、省政府当年重大决策部署研究确定5项左右，权重为20%。

　　对目标管理的考核，办法给出了详细规定：量化下达的指标以下达指标为基准值，未量化下达的指标以全省平均水平为基准值，达到基准值的该项指标计满分，超过基准值的按实际超出比例计分，计分上限为130%。低于基准值的按实际完成比例折算计分。发生安全生产重特大事故的主要责任方、发生重特大突发环境事件的主要责任方、发生重特大食品药品安全责任事故、未完成耕地保有量控制目标任务，相应指标不计分。

　　办法还对特殊情况加分和扣分的情况给予了说明，并明确指出市（州）政府年度目标管理考核得分＝职能职责考核得分＋自身建设考核得分＋重点工作考核得分＋特殊情况加分－特殊情况扣分。市（州）政府年度目标管理考核结果纳入省委、省政府对市（州）年度综合考核评价权重，并按照有关规定通报、奖励。

　　原标题： 设三级政务目标 5项二级指标权重为70%