韩正：年轻干部切忌自我感觉良好

　　 寄语年轻干部

　　要求“70后”局级干部

　　上海年轻干部到基层磨练，不能再搞简单的挂职，而要踏踏实实交流任职，这项制度要长期坚持下去，使年轻干部真正在基层经受考验、耐住寂寞、担起责任，脚踏实地为地区发展、为群众福祉而奋斗。

　　要求“70后”局级干部

　　要更深刻了解和全面把握国情和市情。上海各级领导干部只有全面把握市情，才能真正理解我们现在处于什么发展阶段，才能真正懂得要拿出什么样的精神状态和工作思路，大胆开拓、勇于创新。

　　早报讯 2月12日全天和13日上午，市委书记韩正用三个半天分别主持召开三个座谈会，与年轻干部谈心交流。韩正说，对于各级领导干部来说，一切从实际出发、一切为了群众的意识并非与生俱来，而是磨练出来的，根本靠实践、舞台在基层。干部路线一定要坚持面向实践、面向基层、面向群众，上海各级领导干部一定要深入了解、全面把握国情和市情，始终自觉把群众放在心中最高位置，把一切从实际出发、一切为了群众的宗旨化为思考问题、解决问题的起点，使各项工作经得起历史和人民的检验。

　　出席三个座谈会的，有2009年市级机关与区县双向交流任职的年轻干部，有今年市级机关到区县街镇交流任职的年轻干部，有任职三年以上的“70后”副局级干部。在仔细听取发言，了解大家的成长感悟和工作体会之后，韩正与大家坦诚交流。

　　“一个干部有没有基层经历，工作状态会完全不同。”在与双向交流的年轻干部谈心时，韩正说，与人民群众在长期同甘共苦中产生的感情，将留在灵魂里、融入血液中，工作中思考问题、解决问题的方式方法也就完全不同，就会真正接地气。我们共产党的干部最重要的一条就是实干，如果各级领导干部都有一切从实际出发、一切为了群众的思想和行动自觉，什么难题都能解决，中央决策和市委部署就能真正落实到实践中。如果没有这种自觉，立党为公、执政为民就会成为一句空话。

　　韩正说，年轻干部到基层去磨练，要有迎接挑战和经受考验的充分思想准备，党性修养和综合素质、办事能力和解决问题能力，以及个人作风，都会在基层经受许多锤炼。“大家可能会遇到文件中没有、上级领导没有讲过、自己也从来没有想到过的新情况、新问题。问题最能考验人、解决难题最能磨练人，能力就是在解决问题中体现的，能力的提升是在解决复杂问题中实现的。”只要大家全心全意扑在基层，心无旁骛为一方百姓谋福利，就能获得群众信任，就能依靠群众解决各种难题。上海年轻干部到基层磨练，不能再搞简单的挂职，而要踏踏实实交流任职，这项制度要长期坚持下去，使年轻干部真正在基层经受考验、耐住寂寞、担起责任，脚踏实地为地区发展、为群众福祉而奋斗。

　　韩正对“70后”的局级干部提出希望和要求。他说，要更深刻了解和全面把握国情和市情，才能做好各项工作。“我们的国家很大，地区发展差异很大，上海各级领导干部只有更深入了解国情，才能真正树立起大局观，按照中央要求，更好肩负起先行先试的使命，更努力为国家全面建成小康社会作出上海的更大贡献。浦东开发开放20多年一路走来相当不容易，上海各级领导干部只有全面把握市情，才能真正理解我们现在处于什么发展阶段，才能真正懂得要拿出什么样的精神状态和工作思路，大胆开拓、勇于创新。”

　　韩正说，自我改造永无止境。各级领导干部要始终在改革发展的实践中改造自己、始终在与群众同甘共苦和为民服务中改造自己、始终在不断学习和更新知识中改造自己。要常怀敬畏之心，敬畏组织、敬畏群众，敬畏制度、敬畏纪律，年轻干部尤其切忌自我感觉良好、自我意识过强。要有担当精神，工作中的闯劲就来自担当精神，年轻干部尤其要大胆闯，在实践中加强党性修养，为中国特色社会主义事业建设、为上海城市发展、为人民福祉作出更大贡献。

　　市委常委、组织部部长应勇出席会议并讲话，市委常委、市委秘书长尹弘出席。

(原标题：“年轻干部切忌自我感觉良好”)