宜宾市非公企业创建“双强六好”党组织初见成效

11月15日，在全市非公经济党工委负责人工作会议上，市非公经济党工委表彰命名了全市非公有制企业“双强六好”示范党组织50个、非公有制企业 “党建之友”（企业出资人）50名。

今年以来，全市非公企业党组织围绕“党建强、发展强”的目标，按照“生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会评价好”的标准，深入创建“双强六好”党组织，实现了“五个更加”。

—— 组织体系更加健全。 努力推进非公企业党组织覆盖，今年上半年新建党组织45个，党组织覆盖率上升至81.4%，比去年底提高11个百分点。目前，全市共有非公企业党组织594个，覆盖企业954个。同时，在32个非公企业党委组建了纪检机构，设支部（总支）委员会的党组织均配有纪检委员。

—— 组织阵地更加完善。 深入推进企业党组织活动阵地“六有”（有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度）达标建设，并积极整合资源，通过园区党群中心、村企党建共享、镇企党建共享等方式，统筹解决非公企业党组织活动阵地，党组织阵地建设得到全面加强。如恒旭集团投入200余万元打造党建活动阵地，红楼梦酒业、徽记食品、三湘化工、石海竹业、九天物流、华福集团等多家企业均投入专门资金，新装修了党建活动阵地，全市60%以上非公企业党组织达到了“六有”要求。

—— 组织生活更加规范。 各企业党组织普遍建立并认真执行“三会一课”制度，结合企业生产经营实际，实行“党组织生活会与企业工作会统筹、党内学习内容与员工培训内容统筹、党内表彰与企业表彰统筹”的“三统筹”模式，确保企业党组织活动正常开展、有机融合，丰富了内容和形式，增强了实效。部分企业党组织积极探索“开放式组织生活”，探索组织生活“内容具体化、形式多样化”的做法，如通过演讲比赛、文艺汇演、技能培训、访贫问苦等多种形式，提高组织生活质量。

——制度体系更加健全。 为推进创建工作，制定了《宜宾市“红领先锋工程”实施办法（试行）》，进一步规范选派工作，共向企业派出536名“红领先锋”党建指导员；在全市建立了党员领导干部联系非公企业制度，市非公经济党工委班子成员带头联系了25家非公企业，各区县共300余名县级和科级党员领导干部联系了500余家非公企业；制定了《宜宾市非公有制企业党组织规范化建设工作指导意见》，总结归纳了“三字诀”非公党建工作法；区县和企业积极创新，建立了推进工作的好制度，如宜宾县实施新建非公企业五送”制度（送一笔启动经费、一面党旗、一套工作方案、一套组织制度、一套党建图书）；南溪区由财政专门预算，给非公企业党组织书记发放“红色津贴”；恒旭集团给企业党员发放“党员津贴”，并实行党员员工年终奖同业绩高定制度。

——服务发展更加有力。 深化“党建领航”行动，在企业党组织和党员中开展“服务发展、服务党员、服务职工、服务社会”活动，充分发挥党组织和党员先锋模范作用，建设服务型党组织，推动企业健康发展。截止今年9月，全市民营经济实现增加值553.67亿元，占全市经济总量的55.6%，较上年同期增长10%，呈现平稳较快发展势头。继续深化“百企帮村帮户”感恩行动，今年召开了专门推进会，再次掀起了帮扶高潮，据不完全统计，今年各企业新投入帮扶资金1200余万元。