青神县党员评议新模式：主动履职不限于8小时以内

原标题： 眉山市青神县创新党员党性教育评议新模式——主动履职不限于八小时以内

“帮我们家建房纯粹是他的‘额外活路’，过了下班时间还在这里帮忙。”11月25日，眉山市青神县河坝子镇贫困户周义如正在自家建房工地上忙前忙后，而帮扶干部沈利军则在一旁指挥工程车卸载建材。这一场面，正是青神县开展“八小时以外展党员风采”活动的一个缩影。

激励党员发挥党性，接受群众评议监督党性。今年1月起，青神县创新党员党性教育评议新模式，从“积极履职、主动作为、群众路线、媒体监督”四个层面检验党性，给党员增力加压，让看不见、摸不着的党员党性变成群众可知可感的细小事、实在事。

制度激励

党性考核与实践工作结合奖惩

近日，青神县委礼堂举行了一个颁奖活动，活动上，数百名干部为党员林莉送上经久不息的掌声。“这位80后乡干部在平凡的岗位上积极为老百姓服务，我们希望她的优秀党性修养成为更多党员的榜样。”12月9日，青神县委组织部有关负责人告诉记者，青神县把党性考核与实践工作结合起来，并制定了奖惩原则，以激励党员积极履职、主动作为。该县每年对履职特别优秀的党员干部进行重点表彰，授予“突出贡献奖”；针对乡科级、科员、村官以及普通党员等不同群体分别设置“最美村官”、“道德模范”等10个奖项。与之相应的是，对群众评议靠后、项目推进不力等履职不到位的党员干部，及时采取诫勉谈话或组织处理等措施。

把党性教育融入实际工作，青神县开展“八小时以外展党员风采”活动，要求每一名党员都要在工作时间以外，亮出党员身份，走近群众，排忧解难。全县2000名机关党员主动帮扶群众近3000户，89个村（社区）支部书记利用业余时间为群众组织文体活动、夜校培训、治安巡逻。

如何才能让党员积极履职？青神县要求1万余名党员每月如实填报自身履职情况、亮点工作、存在问题和原因剖析并上交党组织。时值年终，青神县要求党员对照目标任务，进行年终履职梳理，87%的党员均已完成全年目标任务，少部分未完成的也已深刻查摆原因。

评议监督

借力群众和媒体检验党员党性

党员干部的一言一行、所作所为由群众来检验，逐步形成党员干部对党性修养的自觉约束。“既然还有5%的群众没投给我‘优秀’票，说明工作还有差距。争取来年做得更好，把失去的票数‘抢’回来。”12月9日，青神县县委组织部干部毛星燕在该县西龙镇金花村接受群众评议。

评议监督，还需要媒体跟群众打好“配合”。在践行党的群众路线教育实践活动中，青神县党员干部针对群众关注的“四风”问题，开展广泛深入的自我批评，找出问题，亮出措施，开门整改，目前已有30余名处级干部，141名正科级干部通过报纸、电视台、网站等媒体公布整改措施，亮出整改意见，接受群众检验。

青神县纪检监察系统高效介入,借力媒体对违法乱纪违背党性原则的党员干部行为作风予以曝光。今年以来,已有6位科级干部、13位中层党员干部和8位农村基层党员干部被曝光,主要涉及项目推进重点部门、热点岗位中层干部以及村级层面干部。“围绕四个层面，建立完善党员党性教育评议新模式，就是要让‘党性’这个看似抽象的概念变得看得见、摸得着、做得好。”青神县委常委、组织部部长杨德志表示。 李仕贵 郑欢 本报记者 安微