雷波落实干部驻村帮扶制度

      雷波县按照省州《关于干部驻村帮扶工作方案的通知》要求，结合本地实际，采取三项举措，落实干部驻村帮扶制度，深入推进全县精准扶贫工作。

　　强化领导、落实责任。雷波县委、县政府高度重视干部驻村帮扶工作，成立领导小组负责领导干部驻村帮扶工作，负责政策指导、技术支持及协调服务。县委、县政府主要领导召集相关负责人研究部署干部驻村帮扶工作，并制定了《关于选派干部驻贫困村开展帮扶工作的通知》，确保干部驻村帮扶工作顺利开展。

　　严格标准、科学选派。严格按照驻村干部的选拔标准，建立了“单位联系贫困村、贫困村组建工作队、干部帮扶贫困户”的帮扶模式，选派516名干部，实行2年轮换制度，深入171个贫困村开展驻村帮扶，充分发挥驻村干部特长，扎实有效地推进驻村帮扶工作。

　　安排职务、明确帮扶。县委组织部及时落实驻村干部工作岗位，安排县级机关下派干部担任驻村工作队队长、党员兼任村支部副书记、非党员兼任村主任助理，乡镇和村委会“三职”干部(含大学生村官、志愿者)担任村主任助理，确保驻村干部有权有责，真正发挥联络员、宣传员、战斗员的作用。（陈娣军）