川旅集团纪委开展纪检工作业务培训

11月4日上午，集团纪委组织召开纪检工作业务培训会，    由锦江宾馆纪检工作人员徐昌荣同志就中纪委举办的“省属国有企业纪检机构执纪审理业务基础培训班”的学习内容和精神进行讲解、传达。集团纪委委员、各子公司纪委书记（纪检组长）、集团纪检监察部和审计部相关人员、各子公司纪检监察工作人员参加了本次培训。

本次培训，徐昌荣同志紧紧围绕“执纪审理工作中需要注意的问题”的主题，从执纪审理工作中的政治性、执纪审理工作中条例运用的准确性、问责方面应注意的问题等方面进行详细讲解。 一是 要进一步牢记“六项纪律”，坚定理想信念，坚守廉洁自律作风，以良好的生活作风工作态度为党的事业担当作为，做合格的纪检监察干部。 二是 全面从严治党，核心是加强党的领导，基础在全面，关键是严，要害是治，要做到失责必问、问责必严。 三是 要在思想认识、责任担当、方法措施上跟上中央要求，把纪律和规矩挺在前面，把握运用监督执纪“四种形态”。 四是 要切实加强对党员的教育、管理和监督，以严明的纪律推进全面从严治党。

集团纪委书记钟玉同志结合中国浦东干部学院举行的“国有企业党建工作研究与创新专题培训班”的学习内容重点强调了要运用好“四种形态”，切实履行好监督、执纪、问责的职责。 一是 “四种形态”是全面从严治党的具体举措。把纪律和规矩挺在前面，坚持纪严于法、纪在法前，实现纪法分开。 二是 全面从严治党必须用好第一种形态。要在运用第一种形态上多下功夫，抓常、抓细、抓长，让红红脸、出出汗成为常态。 三是 红脸出汗是最大的爱护。要让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，谈出效果、红脸出汗，使党员干部不犯或者少犯错误。 四是 相信组织，依靠组织。要让党员和班子成员有问题要讲清楚，及时改正。

结合以上情况，钟玉书记对集团纪检工作提出以下具体要求。要制定一套完善的纪检干部培训计划，推进纪检队伍的成长。要深化“三转”，“三转”是四种形态的组成部分之一。实践“四种形态”，纪委的责任不是轻了、而是更重了，执纪的力度不是小了、而是更大了，必须深化转职能、转方式、转作风，提高思想政治水准和把握政策能力。

理念的转变、认识的提高，是深化“三转”的前提。实践好“四种形态”，是为了全面从严治党，永葆党的先进性、纯洁性。各子公司纪委都要从实现党的历史使命这个根本目的出发，深刻领会从严治党、依规治党的内涵，深化对党章赋予纪委职责的认识。转职能必须要有转方式配合，否则职能就转不到位，或者即使转了也只是形式上的。历史上我们管党治党的方式也是多样化的，不是只有处分这一种。监督执纪“四种形态”，经常性的提醒、约谈乃至轻处分，应该是纪委工作的重头大头，而立案查处只能是多种处置方式中的极少数。谁都不是从一开始就堕入严重违纪违法深渊，党组织听到对干部的问题反映不能讳莫如深，对苗头性问题提提醒、敲打敲打，请他向组织作出说明，或者在民主生活会上进行批评和自我批评，都可以防止滑得更远。对轻微违纪的同志可以进行组织调整，或给予轻处分，这种惩戒就是为了救人，对党的事业和干部本人损失也会小得多。要真正把纪律挺在前面，突出执纪特色，重点解决政治纪律和组织纪律方面的问题，让党员干部心有敬畏、行有所止，让有问题的干部知错就改，没有问题的受到教育和警示。长此以往，就能营造出从严治党的良好氛围，真正扭转组织涣散、纪律松弛的局面。

实践好“四种形态”是一个很高的标准，是对纪检干部政治水平、思想水准、把握政策能力的考验。要把思想观念从“执法”转向执纪，把工作力量从抓“大要案”转向日常监督执纪问责，把工作方法从以“法”为标准转向用党章党纪去约束党员行为，敢于和善于从一个个具体问题抓起，使党员干部敬畏纪律、遵守纪律，自觉守住底线。运用“四种形态”，必须站在政治的高度来看问题，对一个地方的政治生态作出判断，不能只盯住“树木”不见“森林”，也不能让情感影响理智，代替了党的政策和策略。纪律审查的过程首先是思想改造的过程，要对党的路线方针政策、党规党纪了然于胸，能够深入浅出，晓之以理、动之以情，体现政策的感召力和思想的感染力，这样才能把惩前毖后、治病救人的方针落实到实际行动上。无论是信访受理、线索处置、谈话函询，还是执纪审查、审理报告，都要体现出政治水平、思想水平和政策水平，我们的工作才能保质保量，纪委才能真正体现党内执纪机关的职责定位。

监督执纪“四种形态”对纪检工作提出了新要求，纪检干部要把中央对形势的判断和任务要求牢记于心，转变理念、克服惯性、提高能力，真正把监督执纪问责的职责担当起来。

参加完培训后，纪检工作人员纷纷表示，通过此次培训明确了方向，坚定了信心，深感纪检工作使命光荣、责任重大，大家必将牢记使命、扛起责任，立足企业和岗位踏实工作。