雅安雨城：实施“五大行动” 谱写作风建设新篇章

　　中新网四川新闻3月2日电 (刘刚 雨霁)为持续深化作风建设，推动党员干部思想大破冰、作风大转变、能力大提升、工作大落实、成效大体现。近年来，雅安市雨城区聚焦“五破五立”，实施“五大行动”，“以点带面”推动干部作风大转变，全力谱写作风建设新篇章。

　　实施干部思想大解放行动。聚焦思想僵化、墨守成规和甘于平庸、看淡一切等突出问题，整治“因循守旧型”“撞钟和尚型”干部。以推动“走出去、请进来、纳贤士、大讨论”四个推动为抓手，把课堂搬到项目现场、发达地区，邀请名师来雨授课，实施“雨城菁英”人才培树计划，探索开展政企干部互派，办好雨城先锋论坛、“我为雨城献一策”等活动，推动干部放宽眼界、打开格局、转变思想。

　　实施闭环落实大提升行动。聚焦善于造“典型”、制“盆景”、出“经验”和占着位子不作为，对待工作挑三拣四、出工不出力，工作拖拖拉拉等突出问题，整治“材料包装型”“尸位素餐型”“拈轻怕重型”“怠政懒政型”干部。制定加强监督检查促闭环落实工作办法，列出督查时间表、任务书，规范督查职责权限，建立督查通报和及时表扬、及时批评制度，加强“全过程”干部监督，推动建立“全链条、闭环式”管理机制。

　　实施营商环境大整治行动。聚焦谋划少、研究少、亲自督促少，重“显绩”轻“潜绩”，遇事先讲困难、先讲条件等突出问题，整治“空字挂帅型”“急功近利型”“太极连环型”干部。深入开展“联企助企兴企”活动，落实党建政务“双员”联络机制，建立营商环境定期督查机制，健全完善助企便企干部松绑解压制度机制，制定政商交往正负面清单，推动干部在招商引资、项目推进中主动履职、担当作为。

　　实施民生难事大化解行动。聚焦漠视群众利益、不依法办事，一到基层就想回城，对待群众反映问题领导不指示不办理、媒体不曝光不整改、群众不上访不落实等突出问题，整治“特权思想型”“人身攀附型”“高高在上型”干部。建立民生难事问题台账，健全向上沟通、“项目化”推进、“点对点”反馈的问题“三级”分层办理机制和办理成效“后评估”机制，推动干部在为民办事中转变作风、狠抓落实。

　　实施文风会风大改进行动。聚焦满足于开会发文、轮流圈阅和参加会议玩手机、打瞌睡等突出问题，整治“空喊口号型”“自由散漫型”干部。制定进一步严肃会风会纪具体措施，严格执行会议请假、签到、通报“三项制度”，认真落实参会准备、会场纪律、会议精神传达“三项要求”，将会风会纪和目标考核、干部评优评先挂钩，推动干部严守工作纪律、争做遵规守纪模范。(完)