四川内江市隆昌县：让纪检监察干部多渠道接受监督

    新华社成都7月22日电（记者周相吉）纪检监察干部的职责是监督别人，但他们本身由谁来监督？四川省内江市隆昌县通过多种渠道，实现对纪检监察干部的监督。

    “集中廉政谈话会，犹如一支清醒剂！我将尽快转换角色，做敢于担当和付出的纪检监察干部。”隆昌县胡家镇新任纪委书记陈道勇说。日前，在该县19名新任乡镇纪委书记任前接受集中廉政谈话中，他感受到对纪检监察干部本身的监督力度。

    “监督者更要接受监督，必须把纪律挺在前面。”隆昌县纪委负责人介绍，开展集中廉政谈话制度，是隆昌县纪委对新任纪检监察干部开设的第一堂“必修课”。除了集中廉政谈话，隆昌县纪委注重对纪检监察干部进行“健康体检”，对苗头性问题及时约谈、函询，加大诫勉谈话力度，防止小问题演变成大问题。2016年以来，县纪委已对26名纪检干部进行约谈，1人进行诫勉谈话，2人进行警示谈话。

    据悉，隆昌县纪委还推行纪检监察干部履职回访制度，将自律与他律相结合，切实规范干部履职，强化干部监督。即在党风廉政建设巡查、三公经费检查、处分执行等工作结束后，由服务对象就纪检监察干部工作流程是否公开透明，办理情况是否告知，经办人员是否存在办事拖拉、暗箱操作、接受宴请礼品等内容进行评议，重点突出对纪检监察干部履职情况的监督。对纪检监察干部履职过程中发现的苗头性、倾向性问题进行风险预警，并采取批评教育、约谈、诫勉谈话、通报批评、责令纠错等措施，及时化解廉政风险。

    据悉，去年以来，隆昌县已组织多次集中回访、电话回访，涉及19个镇（街道）、44个部门共78名纪检监察干部，发放《隆昌县纪检监察干部履职回访表》150份，收集到意见、建议5条。

    “履职回访就像照镜子，时时提醒我们要谨记自己是一名纪检监察干部，规范言行，廉洁履职。”该县纪委一名干部说。（完）