四川邮电职业技术学院着力打造“两结合三师”型教师队伍

四川邮电职院通过四大举措着力打造专兼结合、校企结合，教师、工程师、培训师为一体（两结合三师）的教师队伍。

以制度建设为抓手，引导教师深入企业。 建立专任教师“三一三”企业锻炼培养制度，即每年安排1/3的专任教师到企业培养锻炼至少1个月，3年内完成全部专任教师到企业锻炼任务。自2012年以来，190余名专任教师均深入企业锻炼。建立教师企业调研的工作程序及考核奖励办法，鼓励通过调研将所学到的新知识、新技能等应用到人才培养过程中。

以校企合作为平台，推动双向人才交流。 牵头搭建由政府部门、邮电行业、职业院校等各方参与的四川邮电产学合作委员会，并依托该平台，共同开展教学、员工培训、科研及相关服务活动。遴选学校领导干部到企业进行实职锻炼，接收引进企业的专家、管理骨干、技术能手到校任职、任教，目前学校领导干部中有超过1/4的人员有企业管理的实际经验。

以能力提升为核心，开展内部轮岗锻炼。 从2014年起，将用3年时间完成全部专任专业基础和理论课教师到实验实训中心至少锻炼1年，承担实验实训室管理和相关专业的实践教学工作，同时优秀实验实训教师轮岗到各系承担理论课教学工作。教师轮岗制度实施以来，共有21名教师进行轮岗锻炼。

以职业发展为目标，构建教师认证体系。 坚持职前学历教育和职后继续教育“双轮驱动”的发展战略，建立教师培训认证体系。截止目前，学院有近1/3的专任教师通过培训师认证，并积极对行业企业开展培训，实现专业教学与社会服务的有机结合。

（四川邮电职业技术学院）