我院对新进员工进行述职总结、考核工作

        4月26日上午，我院对新参加的员工进行述职总结、考核工作。由所在部门领导对新进教职工的思想素质、工作表现，作出鉴定，同时，新员工还进行了自我评价、现场限时自我总结、集中书面撰写述职总结，并与考核工作组考评相结合。
   
    上午9：30-11:00，在学院老校区三会议室，近三十名被考核员工，在不能携带与考核内容相关任何材料的情况下，进行抽签随机排序，用3-5分钟的时间，对自己在工作期间的思想素质、业务学习、工作表现和今后工作打算等，进行了书面总结。下午，考核工作组则对新进员工进行了提问，并根据其个人总结、述职情况及答辩情况给出相应的分数。现场气氛紧张而有序，庄重又活泼。
   
      据悉，本次对新进员工的考核工作，针对的群体是首次签订劳动合同，或在学院工作不满两年的新进员工。按照部门评价占30%、自我评价占20%、自我总结占20%、集中述职与答辩占30%的结构，由考核组确定出每个被考核者的考核分数。考核结果作为新员工转正、续签合同工作安排的重要依据。