陈育新卸任华西希望集团总裁后首次公开亮相：必须认识到自己的“不行”

      原标题： 陈育新：必须认识到自己的“不行”

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　　陈育新，生于1950年2月，原名“刘永美”。两岁时因家庭生活困难，被过继给新津县顺江乡古家村陈耀云家，改名叫“陈育新”。在刘氏四兄弟——刘永言、刘永行、陈育新、刘永好当中，排行老三的陈育新一向低调。希望集团现由陈育新直接管理的新津基地和分别由刘氏四兄弟统领的大陆希望、东方希望、华西希望、新希望四大集团组成。其中，华西希望集团创办于1997年，由希望事业创始人、希望集团总经理陈育新任董事长，目前集团旗下有农牧、教育、地产等公司逾百家。

　　华西希望集团董事长陈育新卸任华西希望集团总裁一职，聘任并无血缘关系的王德根为集团总裁，开创了中国民营企业交接班的新路线，谈及“自信检讨”的企业文化，陈育新解释到，改革创新的基础就是检讨，没检讨就证明你以前做得很好，还创什么新？“有时候，你必须认识到自己的‘不行’”。看来必须要“自我检讨”才能成就亿万富豪，今天你检讨了么？

　　在刘氏四兄弟——刘永言、刘永行、陈育新（原名“刘永美”）、刘永好当中，排行老三的陈育新一向低调。

　　卸任华西希望集团总裁一职，陈育新把企业管理权“放权”给王德根，这样的“接班”计划在民企当中可谓凤毛麟角。陈育新的此举是作何打算？相继退出煤矿、零售等板块，该公司下一轮的投资方向是什么？大手笔打造的“花舞人间”何时扭亏为盈？

　　就这些热点，“沉默”多时的陈育新昨日接受了华西都市报记者采访，并在结束后一再叮嘱“照片刊登小点，我还要‘混’进景区挑毛病呢”。

      谈卸任

      王德根有才不用可惜了

　　2013年8月29日，华西希望集团董事长陈育新卸任华西希望集团总裁一职，聘任并无血缘关系的王德根为集团总裁，此举被视为中国民营企业交接班的新路线。

　　“在我们企业总裁肯定要在第一线打拼，第一人品要好，第二对企业要认同，第三要有领导能力能带好团队。”陈育新昨日首次公开谈及“接班”话题时说，民营企业做大以后，不管在家族接班也好，还是职业经理人团队也好，而把企业做好是第一位的。董事长与总裁之间是授权管理，董事会授权给董事长，董事长授权给总裁，至于授权的大小和多少，不同企业不同时期存在差异。

　　陈育新说，“刘畅接班，刘永好征求了我的意见。我说可以，这样的考虑是对的。”而华西希望集团王德根做总裁，因为他是逐渐在企业里成长起来的，具备做总裁的人品和能力，不用是可惜了。

      而自己的女儿是否会接班？他的观点是，现在她们还在读书，至于今后能做什么样怎么做，尊重其个人意愿。

　　据透露，现在刘氏兄弟的聚会很少，比如清明节聚一下，春节都不一定会聚。至于在农牧板块上，兄弟之间的公司在发展中是否有冲突。陈育新回应称，“任何企业发展都有冲突，这是下面的事情，跟我们没有关系”。

　　“今后我要当好董事长，把自己分内的事情做好，做好授权管理。”他还打趣说，免得自己被批评“不务正业”到“花舞人间”。不再兼任总裁后，陈育新的“董事长生活”中重要一环就是上山，常去“花舞人间”，混在游客群中挑问题，比如说有的花谢了但是没及时更新等等。