成都各地各部门开展“庸懒散浮拖”问题专项整治
市政府办公厅：
敢于担当 扎实开展专项整治
记者从成都市政府办公厅获悉，为贯彻落实日前正式下发的《成都市开展庸懒散浮拖问题专项整治工作实施方案》（以下简称《方案》），全厅干部职工将认真学习《方案》精神，务实开展“庸懒散浮拖”问题专项整治，为全面贯彻市委、市政府各项决策部署提供坚强的政治作风保障。
首先，全厅干部职工将统一思想认识、正确把握形势，深刻理解落实整改的重要性和紧迫性，按照市委的统一部署，以认真负责的态度和敢于担当的精神，扎实开展专项整治，确保整改工作取得实效。特别是厅党组成员、各归口单位和处室负责人将带头从自身做起，带头从现在抓起，自觉接受群众监督，认真解决突出问题，在全厅专项整治活动中做好表率。其次，全厅上下将认真分析产生“庸懒散浮拖”问题的深层次原因，从理想信念、工作程序、体制机制等方面入手，着力抑制不正之风，抓紧建立防范问题滋生的长效机制，防止“庸懒散浮拖”问题反弹、反复。再次，全厅将切实加强组织领导，精心组织实施，各归口单位、各处室制定专项整治工作方案，措施到位，责任到人，形成一级抓一级，层层抓落实的良好格局。
市建委：
持之以恒深化专项整治工作
日前，《成都市开展庸懒散浮拖问题专项整治工作实施方案》（以下简称《方案》）正式下发。市建委负责人昨天表示，该委将按照《方案》精神，坚持问题导向，务实开展“庸懒散浮拖”问题专项整治工作。
该负责人表示，全委上下将首先认真学习《方案》，充分认识其重要性和紧迫性，进一步增强全面深入推进专项整治工作的自觉性、坚定性，认真落实，深入推进，把开展“庸懒散浮拖”问题专项整治贯穿于工作之中。要深入开展宣传教育，要持之以恒深化专项整治工作，始终坚持问题导向，把推进“庸懒散浮拖”问题整治作为一种常态，驰而不息反“庸懒散浮拖”。希望通过开展“庸懒散浮拖”问题专项治理，解决为官不为、推诿扯皮、作风飘浮、工作不实等问题，严肃整治干部精神不振、缺乏改革意愿和工作热情，不愿担当的现象；进一步增强担当意识，转变工作作风，提升能力素质，振奋精神状态，提高行政效率，努力造就一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质执政骨干队伍，为打造西部经济核心增长极、建设现代化国际化大都市提供坚强保障。
市国资委：
以工作业绩检验专项整治成效
24日，成都市国资委召开机关干部职工大会，以“单位主要负责人上廉政党课活动”形式贯彻“庸懒散浮拖”问题专项整治工作，标志着市国资委“庸懒散浮拖”问题专项整治工作的全面启动。
会议传达了《成都市庸懒散浮拖问题专项工作实施方案》等，明确了专项整治活动领导小组人员及职责，部署了市国资系统专项整治实施方案。要求从现在起至12月底，市国资委党委分机关、市属国有企业两个层面，从学习讨论、查摆问题，集中整改、从严问责，巩固提高、建章立制三个阶段扎实开展“庸懒散浮拖”问题专项整治工作。重点对梳理出的“庸懒散浮拖”21项问题和现象进行为期40天的专项整治，务求实效。
为确保专项整治活动有效落地，市国资委将充分运用市国资委“庸懒散浮拖”问题专项整治活动、市国资委领导干部收受红包礼金问题专项整治活动、市国资委“廉洁从业主题教育宣传月”三大活动载体，把专项整治活动与教育实践活动“回头看”结合起来，与深化企业内部三项制度改革结合起来，与深化国资国企改革、发展混合所有制等任务结合起来，与推动企业中心工作、确保圆满完成全年生产经营各项目标任务结合起来。既要坚决防止走过场、放空炮，又要以工作业绩检验专项整治成效，做到两手抓、两不误、两促进。
青羊区太升街道：
昨（26）日下午，临近下班时间，青羊区太升街道会议室里气氛热烈。街道纪工委召集辖区内社区纪委书记、专职党务工作者开会学习《成都市开展庸懒散浮拖问题专项整治工作实施方案》，细读报纸上关于全市启动“庸懒散浮拖”问题专项整治工作的报道，讨论下一步的工作部署。
“杜绝‘两好’——‘好人主义’和‘好耍现象’；提倡‘三敢’——敢抓、敢管、敢逗硬……”太升街道纪工委相关负责人告诉记者，街道对于从严管党治吏、持续改进作风非常重视，今年专门出台了《太升路街道干部作风建设督查工作方案》，全面推进内部、外部“双督查”。
“整治‘庸懒散浮拖’，最重要的就是建立完善监督机制。”讨论中，大家都认为，街道社区是与人民群众联系最为紧密的基层单位，要进一步加强学习、吃透精神，把新的要求真正融入社区工作，围绕建立健全责任落实、监督、查处和预防的机制体系，加强作风长效机制建设，对“为官不为”和发生在群众身边的“庸懒散浮拖”现象，要充分发挥社区纪委和市民督察员的监督职能，点名道姓通报曝光。
据悉，下一步，太升街道还将开展以“换位体验”为主题的讨论活动，让工作人员在主观上树立争创一流、争当先进的自觉性，对“庸懒散浮拖”问题进行大排查、大检修、大扫除。（谭雨 记者 李自强）
市纪委监察局：
动真格出实招加强作风建设
正人必须先正己，打铁必须自身硬。成都市纪委监察局 “自检自严”，通过开展机关干部思想作风专项治理，加强机关纪检组织建设，加大自我监督力度，切实整治“庸懒散浮拖”问题。
连日来，市纪委监察局先后召开两次委局机关全体党员干部大会，对一些党员干部思想作风上存在的12种问题进行专项整治，解决当前机关作风建设方面存在的突出问题，进一步提振委局党员干部精神面貌，提高工作质量。
加强日常监督管理，市纪委监察局组织对机关纪律作风进行6次随机抽查，对各室（厅）人员在岗情况、工作状态等进行检查，并将检查结果即时在机关内部进行公示。对检查中发现的1名党员干部严重违反工作和组织纪律、作风懈怠的问题启动正式调查处理程序。
同时，积极树立和宣扬委局机关党员干部中的正面典型，引导党员干部用身边榜样的先进事迹鼓舞士气，用模范的务实笃行树立标准，对标查找差距，立足实际抓整改，不断提升党性修养，着力形成崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。
市水务局：
把握关键重点开展专项治理
成都市水务局召集局机关全体干部职工、局属单位班子成员召开大会，就水务系统开展“庸懒散浮拖”问题专项整治进行动员部署。
会议指出，开展“庸懒散浮拖”问题专项整治，是省委、市委落实中央第九巡视组反馈问题整改的重要任务，是党的群众路线教育实践活动深化整改的重大部署，是推动水务作风建设的迫切要求，水务系统党员干部要深入领会中央、省委和市委部署要求，切实增强开展专项整治活动自觉性。要准确把握关键重点，紧扣主题，聚焦问题，找准症结，举一反三，切实解决干部职工能力不强、作为不足、效率低下、作风飘浮、自由散漫等问题，从严从实，教惩并举，严肃问责，确保专项整治取得实效。要切实加强组织领导，强化责任落实、问题导向和宣传引导，深入查找问题，倒排时间推进，奖勤罚懒，振奋精神，转变作风，凝聚力量，推动水务工作再上新台阶。
据悉，水务系统开展“庸懒散浮拖”问题专项治理，将突出解决部分干部为官不为、推诿扯皮、作风飘浮、工作不实等问题，严肃整治精神不振、缺乏改革意愿和工作热情，不愿担当的现象，进一步转变工作作风，提升能力素质，振奋精神状态，提高行政效率。
邛崃市：
将组成暗访组随机暗访抽查
“成都开展‘庸懒散浮拖’问题专项整治，真是太及时、太重要了。”昨（26）日，在成都市开展“庸懒散浮拖”问题专项整治实施方案下发后，邛崃市立即召开了市委常委会讨论该市实施方案，成立了邛崃市纪委书记任组长、组织部长任副组长、相关单位负责同志任成员的庸懒散浮拖问题专项整治工作领导小组，并提出深入查找问题、强化督促检查等举措将整治行动纵深推进。
据悉，邛崃市委组织部牵头制定了全市实施方案时间，针对群众路线教育实践活动中该市部分干部存在的干部大局意识、使命意识、改革意识不强，重大事项决策过程中随大流、说好话多、提意见少、明哲保身、但求无过等自身存在的突出问题，一并列入此次专项整治工作。为了强化督促检查，邛崃明确分别由该市市纪委组成督查组、市委宣传部组织媒体暗访组，采取不打招呼、不定时间的方式随机暗访抽查，对专项整治工作期间各单位存在的典型问题进行集中曝光，形成警示效应。
此外，各部门各乡镇立即行动起来。邛崃市在市内媒体进行了广泛的宣传动员，各单位纷纷对照市上实施方案，结合实际认真查摆本单位“庸懒散浮拖”方面存在的突出问题，针对性地制定本单位实施方案。
郫县三道堰镇：
对镇村干部按月进行测评
成都市“庸懒散浮拖”问题专项整治工作在郫县三道堰镇引起强烈反响。镇党委书记张怀东说：“三道堰镇是成都市新型城镇化特色示范镇，‘庸懒散浮拖’是长期制约我们工作进步的一大顽疾，我们将从严落实市委从严管党治吏要求，进一步增强担当意识、转变工作作风、提升能力素质、提高行政效率，努力造就一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质干部队伍，为建设西部天然秀美水乡提供坚强保障。”
据介绍，为切实转变干部作风，促进干部用心干事、争创佳绩，日前，三道堰镇党委制定出台了关于开展镇村干部月考核的试行办法，对镇村干部按月进行测评，综合评价干部工作情况，营造比学赶超浓厚氛围。测评范围包括全体机关干部、村（社区）五职干部、大学生志愿者。
测评将以德、能、勤、绩、廉为内容给予综合评价，测评总分100分，按好、较好、一般、差给予评价，给予差评的同时应进行简单说明。干部测评排名按领导班子成员、中层干部、一般干部、村（社区）书记主任、其他村干部（含志愿者）等类别分别排名。据介绍，镇村干部月考核测评结果作为干部推荐使用的重要依据，且作为年终绩效依据之一。张怀东告诉记者，为将月考核一竿子插到底，三道堰镇党委还将制定措施，加强对党小组长和村民小组长的管理和测评。
