立足长远夯实内涵 重点突破跨越发展
本网消息（新闻中心 供稿）1月16日，成都大学2014年度工作述职大会在学术交流中心报告厅隆重举行。全体校领导、校级调研员、党委委员、纪委委员和中层干部参加会议。党委副书记宋辉主持会议。
校长王清远代表学校领导班子作2014年度学校工作总结。他指出，2014年，学校深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和省市党代会精神，全面落实党的教育方针，坚持立德树人根本任务，坚持内涵式发展道路，深化教育体制综合改革，始终围绕高素质应用型人才培养这一中心工作，深入实施人才强校和服务成都发展两大战略，形成了推动学校事业发展迈入第三次创业和十年跨越新阶段的良好开局。
他说，通过“第三次创业”全校师生员工大讨论，统一了思想，凝聚了力量，明确了“十年跨越三步走”的战略目标。他强调，2014年学校着力实施重点突破，着力加强内涵建设，教学、科研、服务地方等各方面工作改革不断深入，推动事业持续快速发展，顺利完成年度目标任务。深入推进人才强校战略，师资队伍水平不断提高；更加注重学科建设，研究生招生实现新突破；深化教育教学改革，人才培养质量得到提高；科研成果成绩突出，实现国家科技进步奖零的突破，服务成都能力稳步提升；国际合作与交流不断深入，内涵日益丰富；新校区建设按计划推进，学校办学条件逐步改善；启动学校更名工作，为恢复成都大学校名积累了经验；内部管理更加科学，精细化管理得以加强。
年度工作报告还对2014年学校党的建设进行了总结，认为通过加强思想引领和制度支持，学校党的建设得到全面加强。加强学习，坚定了理想信念；抓好落实整改，群众路线教育实践活动成果得到了巩固；健全党内民主，依法治校深入推进；落实党委的主体责任和纪委的监督责任，廉政建设得到加强；严守“八项规定”，纪律建设得到加强；加强干部队伍建设，党建科学化水平进一步提高。
总结述职大会上，王清远还代表学校党委就2014年度学校领导班子及成员落实党风廉政建设主体责任情况，以及校党委2014年度选人用人工作进行了专题报告。
2014年，学校高度重视党风廉政建设工作，机构落实，制度健全，措施有力，工作卓有成效，为促进学校各项事业科学发展提供了有力保证。学校班子严格落实全面领导责任，自觉落实“四个亲自”要求，党政齐抓共管，把党风廉政建设工作列入学校年度党政工作要点，与学校全面工作同部署、同落实、同检查，主要负责同志切实担负起“一把手”负总责的责任。班子成员带头廉洁自律，坚持结合业务工作抓廉政建设，积极督促指导分管单位及分管干部勤学习、严自律、讲廉洁。重视完善民主科学的决策制度和机制，坚持领导班子集体决策“三重一大”事项的制度，切实增强领导干部“一岗双责”意识。党风廉政建设与师德师风建设紧密结合，廉政文化建设得到切实深入推进。
2014年，学校党委认真贯彻落实中央新颁布的《党政干部选拔任用工作条例》，修订完成《成都大学处级干部选拔任用管理办法》，并结合学校发展需要，组织开展了干部任期（聘期）满调整工作。在干部调整中，坚持民主公开和竞争择优原则，注重德才与突出实绩相结合；坚持干部能上能下与适当轮岗交流相结合原则，干部队伍结构得到进一步优化，干部队伍整体素质得到提高。积极开展选人用人专项整治，严格各项纪律，学校干部调整中未出现选人用人不正现象。
对2015年及今后工作，王清远提出了三点希望和要求：一是要立足长远，夯实基础。搭建学校公共共享资源平台，发掘优势、潜力学科，积极寻求学院、学科发展整合的新路径。二是要抓好学校文化建设。充分发挥文化软实力潜移默化的巨大作用，培育具有鲜明成大特色的大学文化。三是要聚力焦点，寻求突破。各学院、各部门认真梳理自身职责，找准工作着力点，聚力关键项目，集中各方优质资源，寻找新的突破点。
总结述职大会上，部分学院、直属业务部门、党政职能部门就2014年度本单位的改革举措、创新工作和突出业绩进行了述职汇报，促进了部门间工作交流和相互学习借鉴。
（编辑 李洁 唐伟 责编 周小骥）
