宜宾长宁组建“企业保姆服务团” 升级涉企部门服务水平

　　 四川在线宜宾频道消息（王旭 宋成均） 3月21日晚11点，宜宾长宁县委书记何文毅还走在开佛镇龙门村的田埂上。最近一段时间，为了即将落户的万头肉牛养殖项目，何文毅几乎每天都要利用下班时间到村里走访群众，解决问题。“我们在很多地方建基地，这样务实的干部还是第一次遇到。”天天陪着县委书记上夜班，项目负责人刘刚都感觉有点吃不消，不过他很高兴的告诉记者，当地群众非常支持这个项目，他有信心带领群众致富。

　　在群众路线教育实践活动中，长宁县提出全面升级涉企服务水平的新要求，成立“企业保姆服务团”，推行企业评价部门和干部机制，“转型升级”涉企部门服务水平。

　　长宁县最近成立了推动企业转型升级工作领导小组，组建由全县39个涉企部门组成的“企业保姆服务团”，根据企业需求开展“点题服务”。大力开展上门送政策、送信息、送技术、送思路、送资金活动，帮助企业确立转型升级目标，为企业发展出谋献策；积极帮助企业解决立项、土地、资金、人才、技术、报批等要素问题，兑现企业创新发展奖励基金1000万元。

　　同时，建立“企业评部门、企业评干部”工作机制，邀请全县54个重点企业主、项目业主对39个具有行政审批事项、涉企职能部门及相关股室中层以上干部进行公开测评。

　　测评内容主要有服务态度、办事效率、工作质量、廉洁自律四个方面，服务态度主要评价群众观念强不强，是否真心实意、热情周到地为企业、基层、群众提供优质服务，是否认真解决群众反映的热点、难点问题，是否存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”等简单、粗暴、生硬的衙门作风。

　　办事效率主要评价办理公务是否及时，办事程序是否公开，手续是否简化，审批环节是否繁琐，有无搪塞应付、推诿扯皮、疲沓拖拉等现象。

　　工作质量主要事业心、责任心强不强，工作标准高不高，是否细心、认真，是否严格落实和执行首问负责制等三项制度，是否存在工作飘浮、办事马虎、敷衍了事等问题。

　　廉洁自律主要评价依法办事和廉洁自律意识强不强，是否存在不按规章制度办事和有法不依、执法不严、随意执法及不作为、乱作为等问题；是否存在涉企“乱摊派、乱检查、乱评比、乱培训”行为；是否有吃、拿、卡、要等不廉洁行为。

　　据了解，在评比中，末位股室、末位干部要进行诫勉谈话并通报批评，“不满意”数超过30%或“不太满意”+“不满意”数超过50%的“环境建设末位干部”直接免职。

　　“听说这次县上是动真格要整治发展环境，我在投票的时候也是实事求是，对那些吃拿卡要的股室我就是要投不满意票。”长宁县一家食品企业负责人告诉记者，企业给部门找“碴子”这还是头一遭，不过他相信，此举必将有效促进长宁县的经济和社会发展环境。