岩峰镇六把关做好村级“两委”换届工作

　　按照省、市、县的部署，村（社区）“两委”换届工作要在今年春节前完成，时间紧、任务重、要求高。镇党委、政府在思想上高度重视，行动上高度一致，精心准备、周密安排，重点把好六个关键环节，确保换出激情，换出干劲、换出岩峰新风气。

　　 把好基础关，做好换届准备。 换届成功与否，基础工作是关键。一是着手换前调研。9月份，镇党委、政府就开展换届前调查研究，全面掌握现有班子、党员队伍、后备干部队伍的实际情况，做到了底数清、情况明。二是开展财务清理审计。由镇纪委牵头，组织监察室、财政所、农经站同志对帐务、财物、印章一一清理和移交。三是正确对待工作得失。对个别干部因年龄、工作等原因，自知不能连任的，做细做深离任干部的思想工作，为换届选举顺利进行奠定基础。四是成立指导组。把过去从事过组织工作的5名同志集中起来，当好镇“两委”换届参谋，对指导起到了积极作用。

　 　把好宣传关，加强舆论引导。 把宣传引导贯穿于换届选举工作全过程。在宣传教育中，镇通过会议、板报、短信等方式向村民讲清村“两委”的选举的时间、方法、原则、程序、任职条件、职数配备，制作了工作手册、选举问答等，让大家参与知晓换届选举。

　 　把好用人关，严格坚持标准。 按照“崇尚实干、群众公认”的用人导向，真正把那些对党忠心、与民贴心、干事用心，抓工作有思路，解决问题有办法的优秀人才选进村级班子，提升队伍服务群众、服务发展、促进和谐的能力和水平。

　 　把好程序关，坚持依法依规。 严格执行有关法律法规，充分尊重党员群众意愿，切实做到规定动作不减少，法定程序不变通，群众权利不截留、不搞内定和违规操作。召开好党员评议大会、候选人推荐大会、选举大会三个关键大会，把握好候选人的产生和正式选举张榜公布、定期公示等关键环节，确保换届选举公开、公平、公正。

　 　把好结构关，严格职数配备。 严格控制村（社区）“两委”成员职数。村“两委”班子成员职数，一般每村3至5人。人数在3000人以下的村，党组织配备委员3名，“两委”成员总数一般不得超过5名，人数在3000人（含3000人）以上的村，党组织配备委员5名，“两委”成员总数一般不得超过7名。有大学生村官或下派干部的，可增配1名专职副书记（不占职数）；大力推行“兼职委员”制度，常住人口5000人以上的社区，可增配1名专职副书记。

　 　把好稳定关，化解矛盾纠纷。 排查影响换届选举的突出问题，高度重视来信来访，坚持“内紧外松”，讲究方法，掌握节奏，始终把握正确的导向。公开接访电话，对群众反映的问题，及时处理，努力形成风清气正的换届环境。

　　通过六个步骤，镇党委、政府严格执行换届纪律，加强组织领导，强化协调配合，严格步骤实施，落实政策规定，一定能高标准、高质量完成村（社区）“两委”换届选举工作任务。（李明春）