银行或迎集体降薪潮 面临互联网金融挖角压力

不良资产陆续曝光，银行业或迎集体降薪潮，有些地方银行基层员工降薪高达50%

    近日，银行业三季报发布落下帷幕，数据显示，银行业不良贷款率整体呈现上升趋势。与此同时，各地银行业也迎来基层降薪潮。记者调查发现，不少地方银行员工今年的薪酬水平较去年有明显下降，甚至存在降幅超过50%的情况，有的地区基层员工仅能拿到最低工资标准，有的银行行长此前60万元的年薪变成了6万元。

    分析认为，随着年底以及未来不良贷款的陆续暴露，预计银行业2014年的年终奖将大打折扣甚至难以发出，一改往年的红火局势。此外，随着互联网机构的高薪挖角，预计银行业将面临离职潮。

     银行员工谈薪酬

    “现在工资只有以前的一半不说，年底的年终奖估计也要泡汤了。”一家国有大行二线城市中层人士谈起近两个月的薪酬调整，如是向记者透露。

    “只能靠爸妈救济。”一位留学归来在某国有大行基层网点工作的研究生告诉记者，入职一年只有两千多元左右的月薪。另一位内地某名校的研究生在某股份制银行工作，工资也只有一千多元。

    从去年三季度以后，银行的金融借款合同纠纷案就多起来，直接导致银行员工业绩难以完成、年终奖和工资被扣罚的情况。

     各地银行基层员工现降薪

    记者了解到，目前，银行业整体降薪情况较为严重，已从江浙地区往东部沿海以及南方蔓延，其中，部分二、三线城市银行基层网点的员工降薪幅度甚至高于50%，不少分行高层也只能拿到四五千元一个月的工资薪酬。

    “现在只能靠千把块钱度日，很多同事已经辞职。”据此前爆发钢贸危机的佛山某银行员工告诉记者。

    除了资产质量恶化影响，存款降低、业绩恶化也成为降薪的主要原因。“刚才有员工在我办公室看我工资条，看得心寒。”广州一家商业银行支行行长昨日接受介绍采访时表示，该行由于今年业绩和去年相比要差，因此今年分行的整体收入下降，也就影响了整体员工的收入。