铁路校园招聘会首站到达西南交大

9月13—14日，铁路接收2015届高校毕业生校园招聘会首站在西南交大火热举行，铁路总公司“3+1”、“4+3”卓越工程师洽谈会，以及铁路总公司接收2015届毕业生招聘专场让交大学子受益良多。

此次来校招聘的用人单位共19家，除中国铁道科学研究院没有公布明确的招收人数外，18家铁路局共预计招收1099名毕业生。其中成都铁路局是预计招收人数最多的单位，共计191名。招聘会吸引了大量学生前来参加。

9月13日9:00-16:00，铁路总公司“3+1”、“4+3”卓越工程师洽谈会在犀浦校区体育馆举行。据教务处工作人员介绍，“3+1”包括3年本科培养和1年特殊培养。学生与铁路单位签约后，将开展铁路领域知识特殊培养，使学生成为基础强、上手快的专门人才。“4+3”包括4年本科培养、3年研究生培养。与往年“4+2”模式不同，“4+3”学制有所变化，招收方式更为严谨，学生必须在拿到保研资格后才能与用人单位正式签订协议。

9月14日，铁路总公司接收2015届毕业生招聘专场更是如火如荼。同学们身着正装、手拿简历，在心仪的企业面前排队面试，成都铁路局、广铁集团、武汉铁路局等多家企业站台前更是排起回形长队。校党委书记顾利亚、校长徐飞、党委副书记朱健梅也来到招聘会现场，与用人单位深入交流，为前来应聘的同学“出谋划策”。

校党委书记顾利亚亲切慰问了成都铁路局、南宁铁路局等各大铁路单位的招聘人员，对他们的到来表示热烈欢迎。在与中铁港航局交谈过程中，中铁港航局招聘负责人对交大学子赞誉有加：“每年的第一站都是交大，交大的学生特别紧俏，稍微晚一步就没有学生了。”

在相关单位负责人陪同下，徐飞校长逐一对招聘单位表示了亲切的问候与诚挚欢迎。徐飞鼓励同学们好好学习，“专业是核心竞争力”，并提出对“人才”的独特见解。在聆听了艺传学院同学提出的“资源分布不均”、“工科学校中文科专业弱势”等问题后，徐飞剖析了学校目前文科专业的发展状况，简要介绍“文科跨越”行动计划后，他指出，“我校文科专业虽相对弱势，但也有亮点，要学会自我宣传、自我展示”。徐飞督促招生就业处等相关部门尽可能多为学生提供就业、实习机会，另一方面，他也希望同学们谨记“自助者，天助之”，“不要怨天尤人”，努力增强自身素质、能力。

据招就处工作人员透露，目前我国就业形势总体来说较为严峻，我校铁道相关专业的学生虽然较为“吃香”，但从现场情况来看，铁道相关专业的男生就业相对轻松，而女生则十分严峻。同等条件下，用人单位往往更倾向于聘用男生。和往年相比，今年招聘会的流程更加规范、复杂。以往问两个问题就直接晋级，尤其是对于热门专业的男生，这是许多同学和老师记忆中的常见场景，如今却变成了招聘人员的问题也很多，而且这只是筛选简历的附加题，过后还有正式面试，招聘不再“走过场”。此外，毕业生求职更理性，往年扎堆儿去“北上广”，今年青藏、郑州、兰州、哈尔滨招聘摊位前排起长队，没有了热门、冷门的明显区别，更多人开始郑重考虑求职之路和人生去向。来到现场的毕业生求职准备更加充分、也更加积极主动，穿着正装的同学随处可见，铁路局招聘不再是T恤衫的天下，9：00开始的招聘会8：00体育馆外就已经人头攒动，积极主动、不轻易放弃是许多在场求职同学的共同心态。

“非常看重同学们的综合素质。”中国铁道科学研究院招聘负责人表示。上海铁路局招聘负责人认为，西南交大是一所输送铁路事业人才的重点院校，同学们的综合素质很不错，希望通过此行实现用人单位与学校的双赢。广铁集团招聘负责人谈到，从招聘情况来看，西南交大学子的整体素质能力不错；在面试时，同学们的应变能力很强。“期望有更多优秀的交大学子能来广铁工作，同时也建议学校进一步加强对应聘学生面试能力的培训。”

  “准备简历要花些功夫，更重要的是，在校期间一定要好好学习，找工作时就能展示最好的自己。” 电气学院研究生黄文这样总结求职经验。

老家籍贯是很多毕业生就业选择的一个重大影响因素。面试青藏铁路局的机械专业的同学表示：“我本来是青海人，青藏铁路局离家比较近，家里只有我一个孩子，我基本不会再面试其他的了，差不多就定下来了。”他鼓励学弟学妹们好好学，多参加一些社会实践活动。

现场除了应届毕业生，也有许多其他年级的学生来招聘会感受氛围，了解就业形势。

另悉，此次招聘各大企业流程不一，但大多企业接收工作已于14日结束基本结束，面试将于15—16日进行。17—18日，各铁路局将于峨眉校区九阶篮球场举行峨眉校区毕业生双选洽谈。

（ 彭黎明 李彩虹 杜亚君 李政 何凯妮  赵昌盛）